论我国企业人力及薪资的管理

目前伴随着社会经济的不断发展以及进步,国际间的竞争越来越激烈。为了企业更好地生存和发展,企业要不断加强开发人力资源和培养人才,这样才能创造更多的效益为企业。在企业的人力管理中,不仅要采用科学的人力管理方法,加强人才的培训,并且还要不断地完善企业的资薪的管理制度,从而提高企业员工工作的积极性,最终促进企业长远的发展。     

益气通脉丸治疗缺血性卒中肢体麻木患者60例临床观察

目的观察益气通脉丸治疗缺血性卒中肢体麻木的临床疗效。方法将缺血性卒中肢体麻木患者60例随机分为两组,对照组给予常规脱水、脑保护、管理血压、控制血糖等治疗,不使用激素及其他调节免疫的药物;治疗组在其基础上加用益气通脉丸治疗;两组疗程均为4周。结果治疗后两组患者症状均有改善,但治疗组疗效明显优于对照组,差异有显著性(P<0.05)。结论益气通脉丸可明显改善缺血性卒中患者肢体麻木症状,值得推广应用。     

企业职工管理在人力资源管理中的作用探讨

伴随着我们国家的经济的快速发展,在企业管理中的人力资源管理显得越来越重要,同时直接影响着企业的发展。而企业职工管理是人力资源管理的重要内容,激励和员工的职业生涯规划又是企业职工管理的主要部分。激励机制不仅能够有效地调动职工的积极性,增强其责任感,同时能够促进企业物质和精神文明建设。规划职工职业生涯促使企业人力资源管理得到不断地升华,增强竞争力,促进企业发展。