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本文以心理学家马斯洛的五大需求层次理论作为基础,将需求理论与当前现状结合,利用二个典型案件,分析了会计人在工作中对应心理需求层次及表现行为.通过对案例存在问题的分析,有利于会计人防止错误和舞弊的发生,提高工作效率,同时对企业的发展有好的引导作用.  相似文献   
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