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随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,＂以人为本＂是现代企业人力资源管理的宗旨,人力资源作为最宝贵的资源,是企业发展战略规划的重要组成部分。特别是针对我国国民经济支柱的国有企业,要在市场竞争中生存与发展,就必须重视＂以人为本＂的人力资源管理,从而确保企业在竞争中取得可持续发展的核心能力。 相似文献
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随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,"以人为本"是现代企业人力资源管理的宗旨,人力资源作为最宝贵的资源,是企业发展战略规划的重要组成部分.特别是针对我国国民经济支柱的国有企业,要在市场竞争中生存与发展,就必须重视"以人为本"的人力资源管理,从而确保企业在竞争中取得可持续发展的核心能力. 相似文献
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