浅析依靠企业文化提升企业核心竞争力

文章阐述了企业核心竞争力、企业文化的内涵、特征,分析了企业核心竞争力与企业文化之间的关系,提出了依靠企业文化提升企业核心竞争力的途径。     

刍议企业的社会责任

文章分析了社会责任的内涵及企业承担社会责任的重要性,提出了企业应承担的主要社会责任及实施措施,对推进和谐社会建设具有借鉴意义。     

浅析虚拟企业人力资源管理创新

伴随网络经济的发展,虚拟企业与虚拟管理应运而生,引发了人力资源管理的变革浪潮。文章阐述了虚拟企业及其人力资源管理的特点,分析了虚拟企业人力资源管理的风险,提出了虚拟企业人力资源管理的创新措施。     

浅析宽带薪酬在知识型企业的应用策略

文章分析了目前企业实施岗位薪酬的弊端。阐述了知识型企业及宽带薪酬的特点,提出了宽带薪酬在知识型企业的实施策略。     

基于提升创造力的高职办学制度改革

大学生创造力具有原始创作、解决问题、打破常规和打破标准等属性。文章系统提出了基于提升大学生创造力的大学制度改革，这些制度涉及工学结合、订单培养、顶岗锻炼、弹性学制、养成教育、“双证”目标、贯通教育、师生相互促进、聘请兼职教师、领导能力建设、学徒制、科学的专业设置、科学的课程体系、科学的教学方法、严格的“双师”标准、授课流程、学习成果展示等。     

“立体职业发展路径”之探究

文章分析了目前职业生涯发展存在的问题,提出了立体职业发展的思路、路径、实施措施及原则,对企业人力资源管理部门及个人具有借鉴意义。     

供应链中的“牛鞭效应”分析及弱化措施

本文深入分析了牛鞭效应的危害及成因,探讨了弱化“牛鞭效应”的措施。     

浅析小型企业信息化建设

文章阐述了信息化的内涵,分析了小型企业信息化的困境及信息化建设的优势、主要功能模块,提出了小型企业信息化建设的举措,对推进小型企业信息化建设工作具有借鉴意义。     

刍议知识型员工的绩效考评策略

文章分析了知识型员工的特点及目前对其绩效考评的误区,提出了知识型员工的绩效考评的策略,可供人力资源管理者参考。