人才外流理论研究新进展

本文首先分析了劳动力外流的福利净损失，介绍了新古典主义移民理论及其局限性；其次，介绍了信息不对称理论和空间经济学在国际人才流动研究领域的应用，分析了异质性劳动和信息不对称条件下国际移民的筛选功能和高素质人才外流的经济损失；再次，介绍了“人才外流有益”论或“修正主义”的新人才流失经济学，分析了人才外流的积极作用，即汇款效应、回迁效应、移民网络效应和增智效应：最后．揭示了“人才外流有益”论的内在缺陷．     

人力资本外流与经济增长--对人才外流损失的计量分析

本文在新古典增长模型的基础上,引入人力资本和移民净流出量两个变量,采用比较静态的分析方法,计量分析平衡增长路径上人才外流的收入损失.由于外流人才富含人力资本,根据给定参数计算,即使少量的高素质人才外流,也会带来巨大的经济损失.如果不考虑人力资本的正外部经济效应和国家教育投资损失,仅考虑劳动力和人力资本等生产要素流失所带来的经济损失,根据2002年的数据估算,我国当年的国内生产总值因人才外流就损失约92.2亿元.     

劳动力市场的国际一体化和我国剩余劳动力的出路

本文从经济全球化的角度 ,分析劳动力市场的国际一体化和我国剩余劳动力的出路。笔者认为经济全球化不仅表现为贸易自由化、金融国际化和生产的一体化 ,而且表现为劳动力市场的国际一体化。中国是一个人力资源大国 ,应该采取措施变成人力资源强国 ,让大量剩余的劳动力到国际劳动力市场去寻找出路。劳务输出对中国来说 ,既是现实的需要 ,又是中国经济未来发展的必然选择     

佩鲁的经济空间理论

在我们现实经济生活中,存在若干不同层次的抽象经济空间,如企业经济空间、国家经济空间、货币经济空间.这些经济空间都可以从计划、力场和匀质性等三个方面来界定和认识,从而解读企业经济活动、国民经济乃至世界经济发展变化的规律.深刻认识区域经济和国际经济一体化的必然趋势.     

我国的菲利普斯曲线与需求管理

从我国的菲利普斯曲线来看，短期内我国通货膨胀和失业之间存在负相关关系。造成这种局面的原因是社会的有效需求严重不重，“经济结构刚性”是有效需求不足的深层原因。政府在实施膨胀性财政货币政策过程中，要加快二元经济结构的改造和实现有管制的浮动江率，同时还要防范通货膨胀的危险。