基于多目标优化的生鲜食品联合库存研究

生鲜食品是人们生活的必需品,随着生活水平的不断提高,人们的消费观念也随之发生变化,生鲜食品在安全性、时效性以及多样性等方面引起的研究一直居高不下,同时在服务上的要求也日益严格、高标准。而企业要达到消费者所满意的服务水平,它的总成本会很高,企业的利润将会大大减少。解决生鲜食品中出现的问题,满足消费者需求的同时使总成本最小是关键所在。文章通过层次分析法对生鲜食品的多个目标进行分析评价,并根据分析结果提出对策建议。     

亳州中药材企业集群的发展阶段及治理

亳州中药材企业集群在假药事件之后,客商发生了转移,面临着“飞地”的危险。文章通过对该集群发展阶段的判定,尝试研究较科学合理的治理方案,以便创造更多的集群剩余,留住客商,促进该集群健康快速地发展。     

中小企业集群信用危机的根源分析及对策

1、集体行动的搭便车行为。奥尔森(Mancur Olson)认为；由于搭便车行为的存在，理性、自利的个人一般不会为争取集体利益作贡献。集体行动的实现其实非常不容易。当集体人数较少时，集体行动比较容易产生。然而，随着集体人数的增大，产生集体行动就越来越困难。因为在人数众多的大集体内，要通过协商解决如何分担集体行动的成本是十分不容易的。     

数字乡村背景下用户信息传递模式及路径研究

随着数字乡村建设逐步推进,信息技术和设施差距逐步在城乡之间扩大,信息传递模式的落后成为阻碍乡村发展的“数字鸿沟”。通过对数字乡村建设现状的分析,提出将“互联网+”与农业、金融、文化、医疗、教育及乡村管理六方面融合,构建乡村用户信息传递模式,并从乡村产业、乡村服务管理、乡村生活视角提出数字乡村建设路径,助力乡村振兴战略目标的实现。     

城乡一体化战略驱动的逆城市化流动及政策支持——基于1978～2015农村政策分析

通过统计数据分析,1990 ～2012年常住人口城镇化率年均增长4.5％,远大于户籍人口城镇化率年均增长3.1％;2003 ～2013年市辖区人口比重逐渐下降,镇街区人口比重逐渐上升,呈现明显的逆城市化趋势.城市户籍虽然有吸引力,但是人口小城镇转移已成为较好的现实选择.出现这种变化的主要因素是国家执政理念越来越科学化以及城—镇—村全要素生产率变化的结果.实现劳动力等生产要素城乡间有序流动的关键是转变观念,做好城—镇—村一元协同规划;转变职能,提升各级政府协调管理水平;准确定位,大力发展乡镇企业集聚经济;强化基础,提升小城镇生活质量;生态修复,提升小城镇文化品位.     

物流专业人才培养存在的问题及对策

通过阐述物流专业人才的重要性,分析我国物流专业人才培养及其存在的主要问题,结合我国物流教育自身的特点,提出我国物流专业人才培养对策建议。     

如何发挥案例教学对应用型人才培养的功能

应用型人才,是一种与理论型人才相对而言的、和谐发展的高层次人才,在实践能力、综合应用能力、创新意识和创新能力、协作精神等方面,具有比较明显的特点,对高校的许多方面提出了新的要求.案例教学,对应用型人才的培养,具有巩固知识、培养能力与提高素质等重要功能.案例教学的实施过程,一般包括案例精选、案例讨论、案例总结等环节,需要充分调动师生的主动性、积极性与创造性,尤其需要教师正确认识并充分发挥自己的主导作用.     

产业集群的负外部性及其治理

产业集群能产生巨大的集群效应,但是在缺乏良性的协调关系与完善的运作机制的情况下,产业集群也会形成负的外部性,导致诸如集群的产业结构低级化锁定与价值链低端锁定、区域品牌危机、企业外迁资本外流等问题.对产业集群负外部性的治理既需要地方政府的规制,也需要集群内核心企业、中介组织以及社会其他力量的参与.     

新常态下乡村旅游与文化创意产业融合发展研究——以小岗村为例

当前我国经济基础不断得到强化,人们生活水平增强优化后,更加注重旅游文化。而我国大力开展乡镇建设以来,为了迎合当今经济市场大环境,开展乡村旅游成为全面提升乡镇经济推广的重要策略。又因为在开展乡村旅游业的过程中,文化创意一直是保障该旅游线路顺利运营发展的核心因素,可以说如今旅游文化内核就是乡村旅游持续进步的最佳经营手段,不但为乡村旅游业提供助力,还拓展了旅游行业的实际内容,丰富乡村旅游,使其更具市场竞争力。本篇文章将从乡村旅游与文化产业的融合进行具体阐述,详细分析该文化创新内涵在乡村旅游中的应用及意义,并列举二者结合发展的未来前景规划,力在全方位研究出乡村旅游同文化创意结合的必然性。     

从委托代理关系看独立董事制度

目前对于上市公司引进独立董事的研究颇多,而多数研究都着重于独立董事对解决由于两权分离所产生的代理人问题所能起的限制作用。但是,引进独立董事,实质上与所有者又形成一种新的委托代理关系,这种委托代理关系同样会产生代理人问题,如何完善独立董事的引进机制是我国上市公司建立独立董事制度的关键所在,本文从委托代理关系从发,研究引进独立董事存在的问题,从独立董事的产生机制、激励机制和约束机制等方面提出对策,旨在解决代理人问题。