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企业内部经济责任制将企业和员工个人在生产经营活动中的权责利紧密挂钩,对企业生产力和管理水平的提升起到了重大作用。近年来随着企业内外部环境的变化,基于"X"理论的经济责任制体系日益面临挑战,文章以杭州汽轮机股份有限公司为例,探讨基于卓越绩效模式的经济责任制体系创新建设,以期为完善企业经济责任制建设提供实践探索。 相似文献
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淳安县的协作经济自1980年创办的“物资贸易公司”算起,已经有15年了、今年是淳安县协作办正式成立的12年。在以往的十几年里,协作行业全体职工发挥了“四千精神”,艰巨地为全县建设协进了大量物资,为淳安发展立下汗马功劳。协办本身也从县府拨款10万元起家.逐步发展壮大成为现有数以千百万元资本金的经济行业。继1993、94年度被评为全国协作企业“双百强”之后,又被评为1994年度“十佳明星”企业。其中,1993年是全办经营中的光辉顶峰,全年物资经营在杭州地区位列第二,油品经营在全省名居第五。特别是1994年市场出现大滑坡情况下,… 相似文献
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目前,很多民营企业在创建学习型组织中广泛地出现了"泛化"、"虚化"的现象(高正平,2004年),学习型组织的内涵不断扩大;学习型组织的范围肆意地延伸;研究学习型组织时只停留在表面,讲大道理,或做官面文章,甚至随便生搬硬套、拼凑和抄袭;在实践学习型组织时表现在创建活动公式化、形式化和表面化.民营企业如何有效创建学习型组成已成为当前一项严峻的课题.为此,笔者在实践的基础上结合民营企业特点提出以下五个步骤有效地创建民营企业学习型组织. 相似文献
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