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如何把人的积极性、主动性、创造性都充分地激励出来,从而实现人力资源的充分利用,达到人力资源与物质资源的有效结合,形成现实的生产力,这是企业领导人必须高度重视的问题。一、激励及激励机制简介激励是指激发人的行为的心理过程。激励机制则是从制度上激发员工的工作动机,调动其积极性和创造性,使其努力去实现企业目标。二、我国企业激励机制运行现状 1、激励机制不完善,造成个人报酬上的不公平。虽然经 相似文献
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闫建桃 《当代经理人(中旬刊)》2006,(8)
面对激烈的市场竞争,企业在进行经营管理,特别是在进行经营决策和投资决策等重大选择时,都需要对企业的经济效益进行全面的、切合实际的分析评估,做出综合评价,这是企业决策的基础,也是成功的保证。下面就如何进行企业经济效益综合评价谈一点自己的浅见。我认为,综合评价企业经济效益,应着重做好以下四个方面的分析工 相似文献
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如何把人的积极性、主动性、创造性都充分地激励出来,从而实现人力资源的充分利用,达到人力资源与物质资源的有效结合,形成现实的生产力,这是企业领导人必须高度重视的问题. 相似文献
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