我国城镇养老金制度的二元化特征分析

目前的城镇养老金制度,事实上是一种“二元体制”,即企业与机关事业单位实行两套完全不同的养老金制度,这种双轨制度不仅违背了社会公平原则,而且制约了人才的合理流动,加剧了财政负担。因此,加快机关事业单位养老金制度改革,建立与企业养老金制度有机衔接的三层次的机关事业单位养老金制度,已成为完善中国养老保障体系的迫切要求。     

历史视野下的中西现代化道路选择——基于东西方大航海的比较研究

肇始于15世纪的东西方大航海与中西现代化的道路选择和历史进程有内在联系。一方面,西方的现代化之路由大航海开启,西方国家通过海上扩张与殖民征服完成资本的原始积累,其间充斥着战争、殖民与掠夺;而我国明朝郑和七次下西洋的壮举是中华民族和平基因的最集中体现,正是基于自身的历史和国情,中国的现代化选择和平发展道路。另一方面,东西方大航海及其背后的历史逻辑,深刻影响并奠定东西方在工业文明时代世界差序格局中的坐标与地位。现代资本主义的扩张运动导致传统中国在近代脱离渐进累积的既定轨道,在“三千年未有之大变局”的急遽挑战下开始现代化的尝试。近代以来,中国不同社会力量对现代化道路进行了曲折探索,中国共产党以马克思主义为指导,立足“两个结合”,带领中国人民成功开辟中国的现代化道路。以史为鉴,和平发展是中国式现代化超越西方模式的突出特征,建设陆海统筹、人海和谐、和平海权的新型海洋强国是实现中国式现代化的重要途径。     

国企经营者继任模式的制度缺陷

由于历史原因和股权结构特点，我国国有企业经营者的继任主要沿用“行政委任制”的方式，即国有企业经营者多数是由政府部门考察决定，这种方式最主要的特征就是行政官员与企业经营者之间的角色互换。这种计划经济条件下形成和延续下来的选拔方式同市场经济制度本身的要求严重错位，将直接导致企业经营者知识结构不符合市场经济条件下对企业架构的要求。     

韩国“三星新经营”

韩国三星集团是世界著名的企业,它始于贸易公司,进而以电子产品,特别是电子高科技领域的新产品研制开发能力而闻名世界。现有职工近16万人,年销售额近 1000亿美元。1994年,曾在美国《幸福》杂志“世界500家大企业”中排名第14位,其发展速度之快、市场份额之大都是超出人们想象的。那么三星集团发展为何如此之快?主要原因之一就在于不断改革与创新,从而适应了国际国内的变化形势。