经营绩效反馈、环境不确定性与企业广告投入

基于2012～2015年深沪两市A股上市公司样本数据，对经营绩效反馈和企业广告投入之间的关系进行了理论分析和实证检验，并进一步考察了环境不确定性的调节作用。研究结果表明：（1）当企业未实现资本市场经营预期时，随着实际绩效低于经营预期程度的增大，企业广告投入将减少；（2）当企业实现资本市场经营预期时，随着实际绩效高于经营预期程度的增大，企业广告投入将增加；（3）当企业未实现资本市场经营预期时，与低不确定性环境相比，高不确定性环境中企业经营绩效负反馈对广告投入的负向影响将增强；（4）当企业实现资本市场经营预期时，与低不确定性环境相比，高不确定性环境中企经营绩效正反馈对企业广告投入的正向影响将增强。     

业绩期望落差、股权集中度和企业环保投入

基于企业行为理论，以 2011~2015 年重污染上市公司为研究样本，本文理论分析并实证检验了业绩期望落差与企业环保投入的关系，并进一步考察了股权集中度的调节作用。研究结果表明：（1）当企业实际绩效低于渴望水平时，业绩期望落差与环保投入呈 U 型关系，即业绩期望落差存在一个阈值，低于该阈值时，业绩期望落差与环保投入负相关，高于该阈值时，业绩期望落差与环保投入正相关；（2）与股权集中度低的企业相比，股权集中度高的业绩期望落差与环保投入之间的 U 型关系将减弱。     

顺应历史潮流 走大合作之路——浙江省金华市农金科开展对贫困地区联社、信用社结对帮扶工作侧记

去年１０月，金华市磐安县联社的５名干部职工，怀着喜悦的心情，兴致勃勃地踏上了西去的专车，赴义乌联社接受为期两年的培训锻炼。金华市的磐安、武义、浦江三县，均为偏僻山区县，地大山多人少，经济环境较差，工业基础薄弱，商品经济落后，香菇和药材是磐安县唯一的支...     

浅谈朗诵方法的指导与训练技巧

朗诵是一种很有效的文章记忆方法,通过训练良好的朗诵技巧,可以提高对文章语感和语文感悟力的把握。本文主要讨论朗诵方法的指导与训练技巧。     

对完善联社班子成员竞争上岗的建议

浙江省金华市农村信用社于１９９５年实行干部竞聘上岗以来，人事制度改革不断深化，竞聘范围由原来的信用社主任、联社中层干部扩大到现在联社班子成员。２００１年９月实行联社班子成员公开竞争上岗，实践证明，此举克服了以往竞聘过程中形式主义的弊端，但同时也需要进一步完善。●竞争上岗内容设计———笔试。联社班子成员竞争上岗笔试内容可设公共科目和专业科目两大部分。公共科目包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理八个科目，使他们能运用这些理论知识和方法解决在农村信用社工作中遇到的实际问…     

对高职高专教育计算机类专业人才培养规格的调查与分析

通过对高职高专毕业生及有关企业人事部门负责人关于计算机类专业人才培养规格的问卷调查,分析了当前高职高专教育计算机类专业人才培养规格存在的问题,并对高职高专教育计算机类专业人才培养的政府层面与高职院校层面提出若干建议。     

农信社分配制度改革研究

农村信用社员工收入分配改革要根据其特点和发展趋势,突出绩效挂钩和等级分配管理,根据单位效益、个人资历、工作业绩、业务发展等多种因素进行分配,构建多元差异的利益分配机制,切实将利益分配与企业发展紧密联动起来,区别农村信用社干部职工不同对象及工作岗位,分别对其实行年薪制、岗位工资制和协议工资制。一、年薪制(一)年薪设计思路及实施对象。设计年薪制的基本思路是把单位效益、个人资历及个人业绩考核三者有机结合综合计酬。实施对象是农村信用社管理人员,即信用分社正副主任、信用社正副主任、联社机关全体干部职工。(二)年薪制…     

新闻发言人制度是构建和谐社会的桥梁

一、建立新闻发言人制度是构建和谐社会的需要 随着经济社会的快速发展,各种矛盾逐渐显现,各种冲突也不断发生,突发事件层出不穷.尤其在基层,特别是县市乃至乡镇,矛盾和冲突一旦发生之后,媒体迅速介入,有时会使这些矛盾的处理变得影响更大,更多的受众直接或间接地参与到这些矛盾的解决中.     

展示文化特色 打造外宣品牌

一、挖掘特色，创造品牌，营造文化外宣优势 文化是一种不可代替的资源。深厚的文化底蕴既是宣传资源，更是经济资源。2004年桐乡市委在十届三次全会上就明确提出了：“加强对外宣传，打响‘菊乡、古镇、市场、名人’四张名片，提高桐乡在国内外的知名度”的外宣方针，把对外宣传工作列入党委和政府的重要议事日程。