浅谈农村信用社人事管理的基本思路

根据目前农村信用社人事管理特点及其对人事干部的要求 ,笔者认为 ,做好农村信用社的人事管理工作应该有新的思路 ,这些新的思路概括起来主要是 :1 .转变观念 ,把人力资本作为现代企业最重要的资本参与市场营运。这是农村信用社人事管理工作的基本出发点。也就是说 ,一切管理均应以调动人的积极性 ,激发人的潜能为根本 ,即把人事管理工作作为农村信用社全部管理中的根本性工作来抓 ,而不纯粹把它作为部门性和局部性工作。衡量一家企业的价值 ,不仅要看它的业务规模 ,赢利能力 ,更要看它支撑业务发展和赢利能力的人力资本的价值。因此 ,农信…     

浅析谨慎性原则在农村信用社会计核算中的应用

谨慎性原则又称稳健原则,是会计核算中的基本准则之一.其基本定义是:在有不确定性因素的情况下作出所需要的预计时,在所需用的判断中加入必要程度的谨慎,以便不抬高资产或收益,也不压低负债或费用.它要求在会计方法、会计政策选择上以及在财务报表中报告项目时要按照导致最坏财务结果的金额进行报告.而农村信用社相对于其他一般工商企业来说,由于其经济业务的会计核算具有一定的特殊性,因此对全面贯彻谨慎性原则具有十分重要的意义,本文就如下几方面谈点认识.     

一次“质疑”的钳工实训课

一堂钳工实训课，一次学生的质疑，触发了从理念到操作的一系列反思，在新课标理念下要大力提倡创新精神，敢于质疑前人的经验；本文通过一次钳工实训课，在介绍工艺时，学生的勇于质疑而引发的思考。