现代企业人力资源管理中存在的问题分析

随着现代企业的发展,人力资源的管理显得越来越重要,但是在企业人力资源的管理过程中,经常遇到诸多问题,从而影响企业的发展。本文试着分析现代企业人力资源管理中存在的问题,旨在与同行交流,并在此基础上,提出相应的解决方法与建议。     

创新我国环境监测质量管理体系初探

随着经济社会的不断发展以及社会环境的不断变化，为了能让环境监测质量管理体系随时保持适用状态，就必须顺应社会发展形势，及时创新管理理念与管理方法，采取有效措施适时加强环境检测质量管理力度，使我国环境检测质量管理体系始终保持适用。针对环境检测质量管理体系的创新问题，本文结合我国环境检测质量管理现状，提出几点关于创新与完善环境监测质量管理体系的建议，以供同行参考。     

关于生态养殖与环境协调发展问题研究

绿色畜牧业乃畜牧业发展的必然趋势。现在的养殖业存在许多问题，畜产品残留物及动物排泄物影响动物本身、人类和环境，带来了一系列危害。采取措施发展绿色生态养殖，才能促进畜牧业和谐协调发展。     

农产品贸易与农业环境——基于SVAR模型的分析

在现有的考察贸易和环境问题的文献中,多为贸易对环境影响的单方程研究,且较少涉及农业层面.基于此,通过选取我国1995至2015年数据,使用结构向量自回归模型(SVAR)实证分析了农产品贸易的结构效应和规模效应与农业环境之间的动态作用机制.研究结果发现:(1)农产品贸易的结构效应、规模效应与农业环境三者之间存在显著的动态关系;(2)农产品贸易的规模效应和结构效应在长期都存在环境库兹涅茨曲线,(3)农产品贸易的规模效应对农药、农膜和化肥使用量波动的解释力较强,而农产品贸易的结构效应对农药、农膜和化肥使用量波动的解释力较弱.因此,得出我国农产品贸易自由化在短期内将会导致农业环境的进一步恶化,而在长期则会使农业环境逐步改善的结论.为了进一步控制农业污染排放的增加,我国可以著力于实施转变农业经济增长方式的政策手段来缓解农业环境压力.     

论环保监测中空气污染监测点的布设

当前,污染治理已成为实现我国可持续发展战略的首要途径,也是建设节约型社会主义社会的重要组成。在此同时,做好空气污染监测点布设已成为业界工作人员研究重点,是更好获取城市污染状况的主要手段。本文针对环保监测中空气污染监测点的布设特征做了分析,给出了具体的工作建议,旨在为相关领域研究提供参考。     

知识经济下企业人力资源管理探究

首先对知识经济这一大背景下,企业人力资源的管理含义进行分析,在知识经济时代下企业人力资源的管理工作受其影响的环境因素,在知识经济时代企业人力资源的管理发展方向和在知识经济时代下企业人力资源的管理中工作存在的主要问题,积极采取有效措施对企业人力资源的管理工作进行优化。     

贸易开放对性别工资差距的影响及机制分析

本文基于中国家庭住户收入调查数据库(CHIP)2013年数据,考察了贸易开放对城镇居民性别工资差距的影响.利用工具变量克服内生性偏误后的估计结果表明,贸易开放可以缩小性别工资差距,异质性分析显示低技能女性劳动力从贸易开放中获益更多;背后的机制在于贸易开放通过行业垄断性和产业结构对性别工资差距产生了影响.因此,提高女性人...     

环境监测在环境影响评价中的分析

在我国当前新时期的发展状态是之下,人们对于各项资源的开发利用规模在不断的扩大,这直接使得环境保护工作所涉及到的各个方面出现了巨大的困难和挑战,环境监测工作主要是贯穿于整个环境影响的评价体系之中,而对环境检测影响进行强化,所起到的改善效果极为明显。本篇文章主要针对环境监测在环境影响评估中的分析进行了全面详细的探讨,以期为我国的环境监测发展作出贡献。     

知识经济下企业人力资源管理探究

首先对知识经济这一大背景下,企业人力资源的管理含义进行分析,在知识经济时代下企业人力资源的管理工作受其影响的环境因素,在知识经济时代企业人力资源的管理发展方向和在知识经济时代下企业人力资源的管理中工作存在的主要问题,积极采取有效措施对企业人力资源的管理工作进行优化。     

论现代施工企业如何加强财务管理

随着现代企业制度的建立和完善，施工企业的财务管理环境和会计核算工作环境也发生了很大变化。本文主要针对现在施工企业财务管理存在的主要问题及如何加强财务管理提出了几点建议。