美国文明与现实：斗争与妥协的平衡

1831年,一位刚经历过法国大革命洗礼并在革命中失去亲人的法国贵族踏上了遥远的美利坚。他不准备在这里定居和淘金,只是想对美国做一番细致的社会学考察。这番考察使他对美国爱恨交加。他在那里看到了欧洲乃至全世界的未来,这个未来在人类生活的各个领域无止境地追求着民主,同时也使传统的贵族越来越难以在社会中立足。这名青年在美国只待了几个月就回到了祖国。就是这短短几个月的经历造就了一位伟大的思想家,也造就了一本世界名著:《民主在美国》,这位贵族     

《金石之言·杜拉克谈现代管理》

我们应该庆幸，83年前一个名叫彼得·德鲁克的14岁少年，从奥地利维也纳“共和日”的社会主义大游行方阵中，主动让出“旗手”的位置，退出人潮汹涌的洪流。在他转身背对当时看似最光荣无比的“群众运动”时，一个时代的“旁观者”就此悄然降临。但“旁观者“的诞生绝非如此简单。     

将民主化管理进行到底

任何一个现代政府都承认以人人平等为施政基础。正如托克维尔早在两百年前就观察到的那样,民主化浪潮在人类生活的每一个领域内都追求平等。不过这里的平等只是指法律意义上的平等。民主理念的伟大先驱卢梭早已指出,人与人在实质上并不平等,每个人都拥有不同层次的能力与禀赋,然而正是这种不平等曾经造就了古代的贵族制度。历史证明,贵族制被     

从“看不见的手”到“看得见的手”

亚当·斯密能够成为现代经济学鼻祖,多半是由于他提出了“看不见的手”的自由市场经济理论,这一理论几乎成为后世经济学和管理学最权威的金科玉律。但随着本世纪经济危机的出现和现代企业组织结构的日趋复杂,“看不见的手”逐渐被“看得见的手”所取代。这一只能看见的“手”就是指现代工商企业新型管理人员的兴起。现代工商企业在协调经济活动和分配资源方面已经取代了亚当·斯密的传统理论,这与传统家族小公司逐渐被现代化跨国大型企业所淘汰的发展     

“完整的大象”：企业战略理论的融合与新生

明茨伯格、阿尔斯特兰德以及兰佩尔的用意正在于破除“新”与“旧”的对立。这表现在他们不推崇任何一种战略思想,而是将所有重要的战略理论概括为十种流派,并使它们成为“一只完整的大象”,以等待企业家的狩猎。     

见微知著看管理

一个在中国你再熟悉不过的场景:一辆没有载客的公交汽车停在了车站,滚滚人流涌向了车门。为了争抢不多的座位,乘客拥挤成一团。每个人都想快一点上车,故而与别人挤在门口,结果反而使乘客上车的速度越来越慢。这样的经历每个人都拥有过。无论在车站、电影院、体育馆,还是高速公路,每个人都出于自己的动机做出选择,然而事实上却构成了对整个宏观群体的影响。美国经济学家托马斯·C·谢林就是靠着对微观动机与宏观行为的研究而荣膺2005年诺贝尔经济学奖。与经济学越来越专业化的趋向相反,谢林在他的代     

企业传统与资本主义原动力

美国企业与其说是没有传统,倒不如说它的企业传统相当崭新,而这种传统并不是随随便便就可以移植到其他国家的企业之中去的     

企业管理与民族传统

不同民族的历史和文化深刻影响着企业的组织和经营方式。正如著名管理学家里茨尔在其名著《社会的麦当劳化》中所揭示的那样,麦当劳本身作为管理方式(包括泰勒和福特的经典模式在内)已经不再是局限于企业内部的规则,某种意义上讲,它是一个社会和文化的象征。自由市场的资本全球化已经成为这个世纪最雄心勃勃的景观,然而就像各种忧心忡忡的左派们所担心的那样,资本背后的力量带来的并不是真正意义上的“巴别塔”。资本不说柴门霍夫的世界语, 而是说美国话。     

王选的选择

1974年8月,经周总理批准,我国开始了一项被命名为“748工程”的科研,分三个子项目：汉字通信、汉字情报检索和汉字精密照排。当时37岁的王选因长期科研劳累而抱病休息在家。听到这一消息,王选立刻意识到了这项工程的分量,尤其看到了汉字精密照排技术的重大意义,王选也因此做出了一生中最重要的抉择。     

一觉醒来是清晨，世间已无德鲁克

一生写过39本书的德鲁克似乎拥有永生的特权。据说他在九十高龄仍然能写出高质量的学术著作源于他对莎士比亚的热爱,这或多或少解释了德鲁克为什么将管理视为一种“社会功能”(social function)和“人文艺术”(liberalarts),这也是德鲁克对于管理的认知和理解超出很多管理学者的地方。随着德鲁克的辞世,管理学界寂寞了许多。而对我们来说,读一读他的最后一本著作《二十一世纪管理的挑战》是很合时宜的。老实说,这本书新意不多,多是对德鲁克终生思想的简短回顾,而这正好