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我国经济发展正处于市场经济的转型期,各事业单位也在根据市场变化而进行改革,岗位管理、职称优化、工资绩效等制度都在发生改变,绩效工资的提出在一定程度上弥补了现行工资制度的不足,促进了职工的工作积极性,对于事业单位的发展起到了一定的推动作用,在我们公路事业单位中,实施绩效工资制度目前尚存在一些问题需要改进,文章就此展开分析,并提出优化绩效工资制度的措施方法,以期能够为相关工作提供有价值的参考. 相似文献
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