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1.
企业绩效考核问题分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
高礼彦 《市场论坛》2006,(2):207-208
我国企业存在对绩效考核认识不够和绩效考核体系不完善的问题。企业应该改变思想观念,重新认识和加强绩效考核体系的建设,完善绩效考核。  相似文献   
2.
文章使用Enders-Siklos不对称门槛共整合模型,检定中国、日本及韩国的经济增长与国防支出之间不对称的长期均衡关系,并以门槛误差修正模型(T-ECM)探讨三国的经济增长与国防支出之间领先-落后的因果关系,以及长期均衡关系调整的不对称性。经研究发现:第一,采用Enders-Siklos不对称门槛共整合检定,发现中国、韩国的经济增长与国防支出之间存在不对称的共整合关系,日本的经济增长与国防支出之间具有对称的共整合关系;第二,由Granger因果关系检定,发现韩国、中国的经济增长与其国防支出之间存在有不对称的长期性领先-落后关系,日本的经济增长与国防支出不存在长期性因果关系;第三,由Granger因果关系检定,发现中国的经济增长与国防支出之间存在短期的双向因果互动关系,而日本、韩国则是经济增长单向领先其国防支出。  相似文献   
3.
当资本市场处于分割状态时,交叉上市的同一家上市公司的股票通常存在着同股不同价现象。针对此价差的问题,本研究将探讨若以此价差作为投资策略基础,在不考虑交易成本及市场上无放空限制的情境下,是否可以产生套利机会。实证结果显示利用两股价的价差问题作投资策略,确实可以得到套利利润。  相似文献   
4.
文章以2009年10月30日至2010年2月26日,新上市股票共58家上市公司为样本,计算其短期超额报酬率。经实证分析检验后得知,创业板IPO股票存在上市首日正超额报酬率,且平均超额报酬率达65.657%。上市次日起超额报酬率呈现负报酬率,显示首日股价过度反应。中签率与短期超额报酬率呈现负相关,当中签率愈低时,超额报酬率愈高;当月发行上市公司家数与短期超额报酬率呈现正相关,当月上市家数愈多情况下,能吸引投资人参与认股,并能影响短期超额报酬率,其结果与实际市场交易情况相符。  相似文献   
5.
针对公司的交叉挂牌,过去文献已经实证过交叉挂牌确实可以为公司带来短期的异常报酬,但研究样本只包含欧美市场,尚未对亚洲股市做深入探讨。故本文将探讨已在H股上市的中国大陆公司宣告将在A股挂牌交易以及已在H股上市的台商公司宣告在台湾发行TDR,这些事件的宣告是否会为公司带来短期的异常报酬。实证结果为中国大陆公司跨A股市场上市无显著异常报酬,而台商公司在台湾发行TDR有显著的异常报酬。  相似文献   
6.
1988年载瑟摩尔首先从顾客角度提出了顾客感知价值理论。其将顾客感知价值(Customer Perceived Value)定义为顾客所能感知到的利得与其在获取产品或服务中所付出的成本进行权衡后对产品或服务效用的整体评价。顾客价值具有以下特性。  相似文献   
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