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管理层持股起源于20世纪70年代末的美国,主要目的是为了解决股东与经营者之间的利益冲突和矛盾,在委托代理的基础上建立对经营者的长期激励机制。管理层的股权激励计划在美国硅谷的高科技企业中被大量使用,
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本文在分析了我国应急物流研究现状和目前存在问题的基础上,从供应链的视角对应急物流提出了从组织、流程、合作模式、绩效评价体系等方面进行优化的建议,强调应急物流信息系统的重要性,以期提升我国应急物流系统的保障能力.同时指出我国应急物流还有许多问题需要进一步深入研究.
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