奇特的嗅觉——记香水设计大师索菲亚·格罗伊斯曼

索菲亚·格罗伊斯曼28年前偶然找到一份在一家香料公司担任实验室助理的工作。今天,49岁的她已成为香水专家中的明星。没有哪位香水设计师比她更成功;没有人设计出比她更多的极品香水;没有人能比她更好地把握表现时代美感的香型。     

飞利浦公司自已爬出了泥潭

荷兰的飞利浦公司是举世闻名的大企业。它成立快100年了。不久前还没有理由庆祝,一些悲观者甚至预言它的末日即将到来。1990年它税前亏损高达40亿盾（约35亿马克）。 然而现在那些歌功颂德的文章又可以拿出来了。飞利浦终于实现了大翻身。去年前3个季度它创下11亿盾的巨额利润,超过前年的总和。1994年飞利浦公司赢利17亿盾左右。在过去4年中飞利浦股票已升至55盾,几乎是从前的3倍。 1990年尚要求国家援助飞利浦或让飞利浦破产的国际金融界也为此而兴奋不已。德累斯顿国际研究所的马丁·齐根巴尔格赞扬道:“飞利浦公司自己爬出了泥潭,明显减轻了债务和库存。”     

名牌企业的经营战略

为什么卡西欧能够提供比麦片还要便宜的袖珍计算器?从何时起生产粮食比制造芯片还要昂贵?为什么瑞士大众化的“斯瓦奇（SWATCH）”手表比贵重的劳力士记时还要准确? 卡西欧、麦当劳和斯瓦奇拥有成功企业共同的特色:不求面面俱到。它们将注意力集中于一个核心,在这点上它们是战无不胜的——是最好的。美国布兹——艾伦——汉密尔顿公司驻慕尼黑的业务经理沃     

21世纪人们将如何工作?

今后几年中,许多行业和企业的劳动力将大规模地被科技力量代替。这不仅涉及到工人,还有手工业者和学者。 看过美国好莱坞影片《未来战士》的人都不禁叹服它高科技的制作水平。2000年的电影和电视将向观众展示一个更加丰富多彩的电脑世界。过去耗费许多人力物力搭建成的布景,现在仅需几分钟便可由电脑设计并制作完成,而且更令人眼花缭乱,也更廉价。到那时人们可以随心所欲地制造布景。什么都是可能的,但没有一个是真实的。幻想代替了现实。只是那时制作布景的设计师要失业了。     

计时准确的无线电手表

当德国凯撒斯劳滕足球队在全场与对手厮杀时,他却不起眼地坐在看台上,脖子里围着球迷围巾。中场休息时,他像其他球迷一样去喝啤酒,吃煎香肠。其实凯撒斯劳滕足球俱乐部很愿意以香槟酒和美味佳肴来款待这位观众。他就是沃尔夫冈·弗里茨,47岁,德国最大的钟表厂——容汉斯钟表有限公司功勋卓著的经理。 但是弗里茨谢绝去喝香槟酒,也不愿坐到贵宾席上去。他说:“我要的是看台上这种气氛。” 凯撒斯劳滕队队员们并不认识这位高贵的球迷,但却十分熟悉他的产品。在该队1991年成为全国冠     

从廉价的“小鸭”到高贵的“女皇”——记法国雪铁龙公司75年的发展历程

1984年,雪铁龙公司前公关部主任沃尔冈森热对法国《巴黎竞赛画报》记者说:“载人交通工具很少会成为社会上的一件大事。”他的意思是说,因技术成就而载入汽车史的车辆有一些,但能从简单的交通工具转变为文化成果,那就微乎其微了。这样的例子只有福特T型、“甲壳虫”式大众汽车和奔驰170等。 而法国的雪铁龙公司在它75年的发展历史中,设计出了三种具有这种历史意义的汽车:前轮驱动车、2CV型和DS19型。从此雪铁龙商标便成了高雅的代名词,雪铁龙的名字成了天才的别称。 雪铁龙公司的创始人安德雷·雪铁龙(1878—     

“我们要做其他人不能做的事”

安德鲁·格罗夫于1968年夏天与戈登·穆尔和罗伯特·诺伊斯一道在美国加利福尼亚洲圣克拉拉共同创建英特尔(Intel即集成电子公司的缩写)公司。他们的将数千种晶体管刻在一块极薄的硅片上的主意一举成功,并在80年代初取得重     

音乐在广告中的作用

在广告这一大千世界中,音乐起着越来越重要的作用。就是这些广告音乐和歌曲本身也有很大的市场。 在德国伊苏姆的迪贝尔斯啤酒厂,广告专家们策划了一起广告,用歌曲《那是怎样的一天》作背景音乐。这一曲不仅使啤酒营业额增长5％,而且根据这条广告录制的激光唱盘也十分受欢迎——在此期间共卖出15万盒!全德国的广播电台每天都播放《那是怎样的一天》,这首歌曲目前已打入热门歌曲排行榜。 今天,广告业有一半要靠音乐过活。广告音乐受到前所未有的欢迎。目前广告充斥着电视、广播、报     

基于创新思维的财政税收体制改革对策探析

财政税收在国家经济建设过程中发挥着重要作用,不仅能为经济建设提供充足的资金支持,同时还能为国家的经济发展战略提供支持,因此建立完善的财政税收体制至关重要。 随着时代的进步与发展,财政税收体制也要进行改革与创新,过去的体制已经无法满足当前经济发展需要,对财政税收体制进行改革是时代发展的必然趋势。 文章就对利用创新思维改革财政税收体制的有效路径进行研究,让财政税收体制能保持活力。     

中国猎头业身陷“关系网”

六七十年代,西方主要国家的经济都已经有了飞跃性发展,跨国公司成为其经济组织中的重要形式,随着这种跨国公司的发展,海外派员便成为越来越棘手的问题,人才战略本地化摆到了台面。顺应需要,猎头公司——为国外人才服务的中介机构产生,并逐渐成为各行业中高级人才的寻访中介。