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浅谈现代企业人力资源管理与开发 总被引:2,自引:0,他引:2
当今时代 ,人力资源管理被提到了事关企业生存发展的战略高度。人力资源管理部门应调整管理活动、管理作用、管理角色、工作重点 ,更多地从事战略性人力资源管理 ;建立开放式沟通渠道 ,让职工参与管理 ,调动职工积极性 ;建立有效的人力资源管理系统 ,充分发挥各阶层管理人员的功能和作用 ,尤其是基层经理的作用 相似文献
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近年来,我国的慈善事业获得了一定的发展,但与当代社会对慈善事业的要求仍存有相当差距。税收作为政府宏观调控的杠杆,对慈善事业的发展有着重要影响。笔者运用经济学的方法,对慈善捐赠行为的税收激励进行了分析,并就完善相关税收政策提出建议。 相似文献
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质量管理是教学管理的核心任务,而确保和提高教学质量的监控体系的内涵是质量管理的核心内容。因为应用型本科院校人才培养的模式具有特殊性和时代性,不像具体的物体那样易于测试和估价。为了稳步推进应用型英语人才培养的积极影响力,防止不起作用的后果和杜绝不必要的给人带来负重的繁琐的阻碍,就必须使用科学的严密的审核和节点,比如选择性测试,模糊监控、反思性研究等等,并对全过程实行有效动态的掌握,使培养的各个节点都在稳定的状态下持续进行。本文通过对英语专业教学质量监控体系的目的、依据、步骤的分析,提出了若干可行性实施策略。 相似文献
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黄桂香 《中国电力企业管理》2003,(7):43-44
背景资料广东省广电集团广州供电分公司共有主业员工5081人,其中专业技术人员占29%,技师及高级技师占3%,具有中专及以上学历的36%。是一个拥有35千伏及以上输电线路5205公里、110千伏及以上变电站149座、管理用电总户数314万户的特大型供电企业。2002年供电量达255亿千瓦时,比上一年增加了38.6%,实现税利19.8亿元,比上一年增长了33%,为广州地区的经济建设和社会发展做出了重大的贡献。公司1994年被评为广州市企业综合实力100强的第三名,1995年跃居为广州地区综合实力120强的榜首;1993~2001年连续9年被评为广州市突出贡献先进单位暨机关为基层服务最佳单位;1995~2000年连续6年在全国供电企业上缴国家税利中名列前茅,2001年成为全国一流供电企业。 相似文献
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应用型本科院校英语专业学生写作水平普遍比研究型院校弱,写作时受基础影响较大。本文通过对交际过程法在应用型本科英语专业写作课教学中如何运用的分析,即从兴趣输入策略;模仿写作与实践写作相结合以及课内外互动策略三个方面,阐述如何在英语写作教学中提高学生的英语写作水平。 相似文献
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实行岗位技能工资制的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
黄桂香 《广州市经济管理干部学院学报》2002,4(4):38-40
在许多国有企业目前所实行的以岗位技能工资为主体的工资分配制度,存在着职工工资与企业经济效益脱钩,职工业绩和技能考核在实际工作中难以操作等比较突出的问题。为此提出一些完善岗位技能工资制的建议和设想:实行职工部分工资收入直接同企业利润挂钩;推行将岗位工资和技能工资融为一体的点薪制;建立和完善切实可行的员工考核制度等。 相似文献
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"阳光体育"运动:为切实推动全国亿万学生阳光体育运动的广泛开展,吸引广大青少年学生走向操场、走进大自然、走到阳光下,积极参加体育锻炼,掀起群众性体育锻炼热潮.我国启动阳光体育运动,是新时期加强青少年体育、增强青少年体质的战略举措. 相似文献