现代领导的调查研究方法

领导者进行决策或日常工作时总会碰到各式各样的问题,要发现问题和解决问题就一定要进行调查研究,所以调查研究是领导者的基本功,是领导方法中最基本的工作方法。一、为什么要重视调查研究调查研究就是对客观现象及其规律的认识过程,要认识客观事物及其规律,就要同那个事物接触,实践于那个事物的环境中,获得关于客观规律的信息,然后经过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的加工,取得对客观事物及其规律的比较完整、准确的认识,这个过程就是调查研究。有的同志说:我依靠上级指示和别人的先进经验来指导工作,不调查研究,问题不大。这有一定道理。但是,上级的指示是针对全局情况而发的,总是比较原则化,一般     

领导科学和领导方法的现代化

从本期开始,我们特约华南师范大学哲学社会科学研究所的同志,根据他们在科研和教学实践中的体会,较系统地撰写有关领导方法现代化的文章,开设“领导方法现代化研究”专栏。本专栏为连载,从今期开始,每期一文,每文四、五千字。内容拟分为三个层次:第一层次是总论,介绍现代领导科学的兴起及其与管理现代化的关系,说明领导方法现代化的重要意义和基本途径。第二层次是分论,说明某一新兴学科的产生发展和基本内容,及它在领导方法现代化过程中的地位和作用;第三层次是从基层领导者经常碰到的一些具体问题出发,进行现代化领导方法的实际应用研究。本专栏的主要作者黎克明是华南师范大学副校长,张尚仁、李运生是华南师大哲学社会科学研究所副所长。他们三人合著的《现代领导方法简明教程》一书从去年十月出版后受到读者的普遍欢迎。