米尔格莱姆服从实验与权威影响力

心理学家米尔格莱姆的所做的服从实验,是其一系列有影响的社会心理学研究中最有影响的一个案例。本文通过对米氏服从实验的介绍与对权威概念的解读,提出了如何使管理者形成权威影响力的几种方式,以期对管理者的更好地管理员工产生借鉴意义。     

"80后"员工有效培训策略探究

雀改革开放的春潮中出生,在新世纪的起点跨越的"80后",有着自身独特的性格特质和职业特质."80后"就业的不断深入,给企业传统的培训模式带来很大的挑战.本文对其独特性格特点下的职场特质做了简要分析,并针对性地探讨了"80后"员工多元化的培训策略.     

米尔格莱姆服从实验与权威影响力

心理学家米尔格莱姆的所做的服从实验,是其一系列有影响的社会心理学研究中最有影响的一个案例.本文通过对米氏服从实验的介绍与对权威概念的解读,提出了如何使管理者形成权威影响力的几种方式,以期对管理者的更好地管理员工产生借鉴意义.