人力资本对中国农村经济增长作用的实证分析

文章以人力资本理论为依据,选取1985-2005年间的有关农村经济的时间序列数据,分别从微观和宏观两个角度对人力资本在中国农村地区经济增长中的作用进行实证分析.实证研究发现,农民纯收入水平与劳动力受教育水平之间存在长期稳定的正相关关系,人力资本的投入能有效增加农户收入;人力资本的产出弹性较高,对农村产出有明显的积极影响,但是由于农村人力资本存量增长缓慢,对农村产出的贡献率较低.文章进一步对上述实证分析结果进行了原因剖析,并提出了相应的对策建议.     

教育、配置效应与农户收入增长

本文选取1995-2001年湖南省农村社会经济调查队的抽样调查结果，构建面板数据，探讨在此期间农民收入持续增长的原因。研究结果表明：教育通过影响部门间的要素配置进而影响农户收入，在此期间，教育在配置更多的要素到非农部门方面起到了关键的作用。因此，本文认为，教育是农村非农产业发展和农户收入持续增长的重要因素。     

城市发展模式转型过程中的“民工荒”问题研究

当前中国城市化过程中存在着大量农村剩余劳动力仍待转移和城市“民工荒”问题之间的矛盾.上述矛盾的出现与中国城市发展模式转型过程中产业结构的升级、劳动力成本上升和农民工权利保障制度不完善等因素分不开.在城市发展模式转型的背景下,要妥善解决上述矛盾,应当着重促进农民工素质的提升并且加强农民工的权利保障,以促进城市的可持续发展.     

产权安排、竞争与公司治理的关系

一、公司治理的内涵　尽管公司治理受到各个国家以及理论界的重视,但目前对该词仍没有确切的定义.众多学者已经从多个角度对它进行了解释.尽管尚不存在有关公司治理的一致定义,但是理论界普遍认为公司治理应包括公司内部治理和外部治理两个方面.公司内部治理主要是通过一种制度安排,用以支配若干在企业中有重大利害关系的团体--投资者、经理人员、职工之间的关系.这种安排是在公司各个利益主体之间进行剩余索取权与剩余控制权（简称控制权）有效配置的一种产权安排,这种产权安排从本质上决定了公司内部治理的有效性.     

消费理念的重构与和谐消费观的树立

消费作为社会再生产的最终环节,对个人的生活质量、生态环境和社会进步有重大的影响,中国目前正处于社会转型关键时期,消费领域出现的某些不和谐因素不利于国家与社会的长远发展和长期利益。思想是行动的先导,唯有在思想上建构起和谐的消费观,才会有和谐的消费行为,从而有利于社会的可持续发展。     

中国农村劳动力流动的格局与现代新型农民培养

本文估计了近年来中国农村劳动力的流动规模,在农村流动劳动力规模的基础上计算农村劳动力流动率,并分别从农村劳动力流动的空间结构特征、产业流向特征以及人口学特征来研究中国农村劳动力流动的格局与特点。经过上述分析,文章认为农村大规模的劳动力外流,特别是具有较高素质的农村劳动力优先外流,是导致发达地区与欠发达地区差距拉大、欠发达地区农村发展后劲乏力、农业产业化难以实现的深刻原因之一。因此,加强对留守农民的人力资本投资和培养现代新型农民尤为必要。     

教育如何提高农户收入:基于配置效应和生产效应的视角

本文将教育对农户收入增长产生的效应进行分解,并选取1995-2005年湖南省农村社会经济调查队的抽样调查结果,构建面板数据,探讨在此期间,农民收入持续增长的原因。研究结果表明:教育通过发挥配置效应为农户收入持续增加做出了最主要的贡献,教育通过发挥生产效应虽然也能够对农户收入增加带来正面的影响,不过这种效应并不高;配置活动先于生产活动,有效率的资源配置能更有效地提高农户收入,也进一步说明了农村教育对促进农民离土增收起到至关重要的作用。     

农村人力资本外溢与中国城乡居民收入差距关系的实证分析

笔者采用协整检验和误差修正模型,考察了中国农村人力资本外溢对城乡居民收入差距的影响。研究表明,农村人力资本的大规模外溢引起了城乡居民收入差距的扩大,而城乡居民收入差距的扩大又会导致农村人力资本的进一步外溢;由于农村人力资本外溢,农村劳动力转移并不是缩小城乡收入差距的充分条件。要缩小城乡收入差距,必须采取有效措施,为农村人力资本作用的充分发挥创造条件。     

发展中国家的货币错配研究

货币错配是开放型经济普遍存在的一个客观现象,是最近二十多年发展中国家货币金融危机高频发生的一个重要原因,同时使得解决危机的成本变得更为高昂。发展中国家应该理解货币错配形成的机理,高度重视货币错配带来的负面影响,采取有效措施缓解和控制货币错配风险,维护自身金融安全。     

国有股减持对改进上市公司治理结构的效用

现代公司有两个显著特点,一是法人财产制度,二是公司治理结构。尤其是股份有限公司,它不是由出资者直接经营,而是通过公司治理结构来进行管理,即为了保证公司法人资产能有效运营,在组织管理和领导体制上做出的权利安排。具体说公司治理结构是由股东大会、董事会、监事会和高层经理人员组成的一种组织结构。