试论中国经济可持续发展与人力资源的开发和管理

基于人力资源在经济可持续发展中的作用和我国人力资源开发和管理方面存在的问题 ,笔者探讨了在WTO条件下开发和管理人力资源 ,推进我国经济可持续发展的途径和方法。即 :发展教育、提高人口整体素质 ,加强科学管理、构建有效的人力资源运行体制和有效控制人口、奠定人力资源开发和管理适宜的数量基础。     

地方性普通高校引入职业技术教育培养模式探析

文章从满足地方经济社会发展需要、发挥地方性普通高校教育功能、实现教育与科技和经济相结合、体现地方性普通高校特色和实现教育现代化等 5个方面论述了在地方性普通高校中引入职业技术教育的必要性。其途径和方法包括 :明确培养目标 ,将职教思想贯穿于地方性普通高校办学思路之中 ;制定具有职业技术教育教学内容的教学计划 ;强化实践性教学环节 ;建设一支“双师”型师资队伍和改革传统的理论型教学模式等。     

《周礼》商业经济思想探微

<正> 《周礼》,原名《周官》,亦称《周官经》。在西汉末年到东汉初年,经刘歆、郑众、郑玄等人先后注解、讲释,始被确认为儒家经典之一。关于《周礼》的成书年代,说法较多。近人从周秦铜器铭文所载的官制,参证该书中有关政治、经济制度和学术思想,确定为战国时代的作品。它可能是战国时人参考西周、春秋     

国有企业产权改革的多维分析

国有企业产权改革是长期而理性的 ,是以阶段性展开和渐次推进的 ,探索乃是其基本性质所在。通过多维分析 ,可以看出改革进程凸现的矛盾和问题 ,而同步性比较表明 ,其实践先行、政策滞后、理论不足和效率缺乏是显见的 ,因此 ,应在科学理论指导下进行有效的制度选择 ;各种制度与政策应配套协调 ,以共同推进产权改革 ;政策实施应当具有系统性、连贯性和稳定性等。     

区域经济发展与人才层次结构的分析模型

本文提出了对人才四个层次的划分,并给出一个区域经济发展与人才结构的分析模型。分析认为,区域经济的健康发展依赖于合理人才结构的支持。着眼于区域的长远发展,高层次技术人才和应用开发型人才又必须保持一个适量的比例。     

我国房地产业竞争力研究述评

国内对于房地产业竞争力的研究集中于微观企业层面和中观产业层面分析其内涵和竞争力理论。本文就其相关研究进行梳理和评价，在指出其局限性的同时，提出人力资源要素优化配置是房地产业竞争力核心的观点。     

色诺芬的幸福经济思想论述

色诺芬是西方经济哲学思想的开创者,也是幸福经济学的最早创建者。他的幸福经济思想体现在三个方面：立足于以人为本,突出人的主体性,以人的需求满足为尺度的财富幸福观;以人的特性与身心发展为基础的管理主体幸福观;以人的自由发展为核心的农业幸福观。这是色诺芬幸福经济思想的灵魂,也是古希腊时期经济伦理思想的重要反映。这构成了后来西方经济哲学思想发展的根本出发点。     

新农村建设的制度熵评价——以广东省德庆县为例

制度熵是关于制度系统的复杂性与有序性关系和效率结构的状态描述。本文刻画了新农村建设的制度关系图谱,即一个基于关系特征描述的评价树,通过引入复杂性尺度,进而构建了制度熵评价的理论模型。实证显示,目前我国新农村建设的制度运行总体上处于一般熵减状态,即由改革增量带来的制度优化增量以及制度绩效呈增加态势,表明现有制度环境和制度安排较为有利,但也存在帕累托改进的可能和必要。出于改革的现实考量,提出了具体政策建议。     

工业化:“五四”引发的追求——纪念“五四”运动八十周年

“五四”运动已经过去年80年。以前人们更多地关注“五四”运动民主与科学的追求,但“五四”运动掀起了一场东西方文化的大论战,它的本质是对社会发展模式的讨论,也是对中国经济发展道路的深思。从这个角度讲,“五四”运动的追求不但有“德先生”和“赛先生”,还有工业化。值此纪念“五四”运动80周年之际,我们特编发此文,以飨读者。     

加入WTO与中国服务市场营销模式的转变

加入WTO后,中国服务市场将是中外企业家激烈角逐的场所之一.因此,考察和分析我国服务市场营销的现状和存在的问题,并寻求相应的对策,对加入WTO后有效的开展我国服务市场营销活动非常必要.