在与时俱进中思变 在教育创新中发展——当前高校思想政治工作机制创新管窥

高校思想政治工作必须坚持与时俱进的精神,不断创新其自身机制,才能适应高校改革发展和教育创新的时代要求,以增强思想政治工作的生命力和感召力。创新高校思政工作的机制,就要处理好4个方面的关系,努力探索育人规律,创新责任协调、育人互动、信息前馈、矛盾调节机制。     

创新工作机制 增强思想政治教育的合力

新时期高等院校开展思想政治教育必须形成强有力的内部合力。只有树立党政工学团合力一致的“大政工观”，采取双方参与、双向互动的合力手段和超前预测前馈控制的合力机制，以及科学调整教育对象利益临界点的矛盾，才能真正提高高校思想政治教育的有效性。     

开展先进性教育活动需要把握的几个问题

开展保持共产党员先进性教育活动,必须建立健全领导责任机制和工作保障机制,围绕主线,突出先进性主题教育,坚持边学边整边改,不断创新、务求实效。     

推进机关效能建设和谐发展

行政效能建设是一项综合性、长期性工作,其领域十分广泛,内容极其丰富,是新形势下实践党的宗旨,转变工作作风,提高工作效能,优化经济建设软环境和促进机关干部队伍建设的有效载体.当前,机关效能建设必须从以下五个方面坚持"勤政、务实、廉洁、高效"的高标准要求,全面推进行政效能建设健康发展.     

在创新机制中增强党员思想教育功能

进入改革开放关键阶段和信息化发展时代，党员思想政治面临着主流意识和西方思想文化、市场经济发展和党员利益格局、网络信息发展与传统教育方式的挑战。紧扣时代脉搏，科学运用信息载体，创新教育机制与方法手段，以全新的视觉、有效的方略，开展党员思想教育。     

试论高校思想政治教育运作模式的构建

当前高校思想政治教育模式,还存在不少缺陷,其内在功能作用还未发挥出来,必须认真分析所面临的时代特征,科学确立构建模式的基本思路,才能适应新世纪教育创新和人才培养发展的需要。     

构建创先争优活动长效机制的理论思考

深入推进创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观的根本方略;而探索和构建长效机制对于开展创新争优活动至关重要。具体而言,应通过以下方面来实现:首先应当建立健全责任机制,明确目标、责任、考核工作体系,提升基层党组织的执行力;健全完善动力机制,强化学习培训工作,不断增强党务干部的能力素质;创新激励机制,坚持内激与外激相结合和公平与科学相一致的原则,全面推进创先争优活动持续有效地开展。     

运用先进文化指导高校思想工作创新

高校思想政治工作要引领先进文化,培育高校思想政治工作者创新精神;树立全新理念,运用先进文化指导工作创新;坚持与时俱进,全面推进思想政治工作的创新。     

坚持“三个贴近” 努力创建学习型党委

福建财会管理干部学院党委以“三个代表”重要思想为指导,坚持“三个贴近”,紧密结合改革发展和市场经济给学院带来的新情况、新问题和新特点,积极开展创建“学习型党委”活动,力求党委中心组理论学习的针对性、实效性和理论学习方式方法的创新,实现理论学习由数量型向质量效能型、由被动学习型向自觉求知型的转变,在创建学习型党委活动中取得显著成效,推进了学院改革发展和教书育人中心任务的圆满完成。     

培养和造就二十一世纪知识经济人才刍议

培养和造就大批新世纪的知识经济人才，积极推进科教兴国战略，以适应新的世界科技革命和知识竞争新形势的要求，成为人们普遍关心的一个十分重大而又紧迫的课题。一、培养和造就知识经济人才的重要性和紧迫性第一，培养和造就知识经济人才是社会生产力发展和社会进步的内在需要。当今世界，社会生产力的发展和提高，要依靠科学技术，但科学技术的发展和应用，要依靠人才。现在全球范围内的竞争，包括经济竞争、技术竞争，归根结底，是人才的竞争。因此，大力培养和选拔人才，推动科学技术的进步，已成为当今推动社会生产力和社会进步发展的…