新农村视阈下的农村人力资源开发

建设社会主义新农村,必须发挥农村的人力资源优势,大幅度增加人力资源开发投入,全面提高农村劳动者素质.为此,我们要充分认识新农村建设中人力资源开发的重大意义,积极探索农村人力资源开发的现实路径,在实践的过程中要妥善把握农村人力资源开发的理性原则,从而更好地推动农村人力资源开发工作,服从服务于新农村建设.     

中国民间美术的发展与文化的传播研究

中国民间美术的发展经历了一段兴衰变换的岁月,民间美术的发展与社会形态和社会意识息息相关。中国民间美术的发展具有一定的必然性,它是劳动人民智慧的结晶,是劳动人民从生产生活中摸索出的一条文化传播道路,民间美术对于传统文化的传播是功不可没的,而且,中国民间美术反映了劳动人民的一种生活状态。     

乡镇公务员培训问题探讨

作为政府的工作人员,公务员是政府职能的具体执行者,在国家行政管理运行体系中起着重要作用。乡镇基层公务员是公务员队伍的重要组成部分,直接面对群众、服务群众,他们的素质能力和工作作风,直接关系到党和政府在人民群众中的形象,直接影响着党和政府与人民群众的关系。因此,必须对公务员进行培训,开发其潜能,提高其能力,更好地行使基层政府的各项职能。     

乡镇公务员培训问题探讨

作为政府的工作人员,公务员是政府职能的具体执行者,在国家行政管理运行体系中起着重要作用.乡镇基层公务员是公务员队伍的重要组成部分,直接面对群众、服务群众,他们的素质能力和工作作风,直接关系到党和政府在人民群众中的形象,直接影响着党和政府与人民群众的关系.因此,必须对公务员进行培训,开发其潜能,提高其能力,更好地行使基层政府的各项职能.     

浅析地方政府人力资源管理

当前,中国地方政府部门传统的人事行政管理方式的缺陷随着经济社会的发展逐渐显现出来,严重制约了地方政府部门改革和社会经济的发展。因此,完善和提高地方政府人力资源管理的能力具有深远而重大的意义。文章通过对中国地方政府人力资源管理现状中存在的问题加以分析,最终阐述笔者对于完善地方政府人力资源管理措施的几点建议。     

浅析新时代国有企业必须坚持和完善党的领导——重温习近平总书记在全国国有企业党的建设会议上的重要讲话精神

国有企业在当今政治经济社会发展中占据重要地位。国有企业做优做强做大必须坚持和完善党对国有企业的领导。但是,当前有部分国有企业不同程度地存在党的领导、党的建设"四化"问题。为此,自党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度关注国有企业和国有企业党的建设工作,将国有企业党的建设工作提升到全新战略高度。     

"人本理念"与"团队精神"乃企业经营之魂

"以人为本"是企业经营管理本质理念. "团队精神",建立决策团队、管理团队以及员工团队精神,是企业基业长青、走上成功之路的要害之举.     

“人本理念”与“团队精神”乃企业经营之魂

“以人为本”是企业经营管理本质理念。 “团队精神”,建立决策团队、管理团队以及员工团队精神,是企业基业长青、走上成功之路的要害之举。     

十七届三中全会破解农村发展瓶颈

我国改革发展进入关键阶段,农村改革面临着一个重大的战略机遇期。十七届三中全会审议通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》对新形势下推进农村改革发展的若干重大问题有一个深刻的认识和精辟的论断,以新的理念和思路破解现阶段我国农村发展瓶颈,着力解决农村土地、资金和农民增收问题,吹响了我国农村改革再深化的号角。     

大力发展文化产业 推进社会主义文化大发展大繁荣

党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,吹响了我国社会主义文化大发展大繁荣的时代号角,奠定了我国文化产业发展的主题基调。为此,我们必须大力发展文化产业,增强文化软实力,推进文化大发展大繁荣。这就要求我们必须更加重视文化建设,继续推进文化体制改革,积极扶持文化事业和文化产业发展,鼓励引导文化创新,培育养成骨干文化企业。