关于创新大型国企党建工作的思考

经过几年的改革，大型国企的机构有了大幅度精减，管理层次逐步压扁，管理人员大量减少。党建工作如何适应这种全新的情况，是国企各级党组织迫切需要解决的一个重要课题。我们带着这个问题，下到二十六个企业基层党委进行了认真的调研。通过调研，笔者越来越强烈地意识到，国企党建工作出现的新情况、新问题，只能以创新的方式来解决。