完善干部交流制度的几点思考——以铜陵干部交流实践为例

干部交流制度是我国干部人事体系中的重要组成部分,为培养和锻炼后备干部发挥着重要作用。铜陵市在严格执行中央和省委有关党政领导干部交流工作文件精神的基础上,结合换届和机构改革,有计划地推进干部在地区之间、部门之间、上下之间以及部门内部有序流动。2008年以来,全市共交流或调整县处级干部280名。2009年和2012年,先后两次在全市范围内开展了科级公务员跨部门交流轮岗工作,组织近160名科干在全市机关各部门、部门与县区、县区之间进行交流。目前,大部分交流干部已成为各单位的工作骨干,丰富其工作经历,促进其快速成长,提升了干部队伍的整体素质。     

加入WTO对中国货币政策的影响及对策

随着加入世界贸易组织的临近,人们在考虑入世给中国经济各方面带来机遇的同时,更多地是关注入世给中国经济各方面带来的挑战.表现在对中国货币政策实施的影响主要是货币政策控制力、中介目标的有效性、货币政策工具的效率、外在约束等方面.因此,我们应当积极应对,以保证我国宏观金融调控目标得以顺利实现.     

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