苏南模式的形成机理及创新发展——基于市场、企业和社会互补的视角

市场、企业和社会的运动及相互作用,是一个社会经济系统结构与运行的主要内容.从比较制度分析的视角重点研究市场域、企业域和社会域内人们进行市场交换活动的"异质共生"的互补性,通过对交换活动在不同域内的表现形式的剖析.探讨了市场、企业和社会的运行机理和相互关系.并在此基础上,分析了苏南模式形成的机理,指出了其未来的创新发展趋势是由封建型与信赖型混合交换体系向契约型交换转变.     

浅析企业内部控制及监管

内部控制是管理现代化的必然产物，是企业最高管理层用来授权与指挥进行购货、销售、生产等经营活动的各种方式、方法，也包括为对企业经营活动进行综合计划、控制和评价而制定或设置的各种规章制度，它贯穿于企业经营活动的各个方面，因此内部控制的监管是公司会计监管的核心和基础，是公司会计监管之本。内部控制的监管包括企业内部监管和企业外部监管两个方面。     

HR价值链管理

21世纪．人类迈进知识经济时代，HR是知识经济最重要的资源．是科技进步和社会发展最重要的资源，HR管理的核心是HR价值链管理．通过对价值链的管理来实现人力资本价值的实现及其价值的增值。     

社会主义协商民主制度化建设研究

社会主义协商民主是中国特色社会主义制度的重要组成部分,在我国民主政治实践中具有独特优势,进行社会主义协商民主制度化建设是推动我国民主化进程的重要组成部分。协商民主制度化发展是漫长的历史过程,这就要求实践中必须统筹兼顾多方入手,充分考虑我国民主政治建设进程中的实际状况与制约因素,要循序渐进、不断完善,以确保社会主义协商民主制度得到有效的贯彻与执行。     

CEO析

CEO的盛行始于20世纪80年代的美国，在中国，以信息技术为代表的网络热潮的兴起。令企业界的第一批CEO破土而出，国内诸多企业群起仿效，传统企业的老总纷纷改称CEO。     

现金流量表的分析及运用

企业的现金流量由经营活动产生的现金流量、投资活动产生的现金流量和筹资活动产生的现金流量三部分构成。分析现金流量表及其结构，可以了解企业一定会计期间内现金的流入和流出，评价企业经营状况、创现能力、筹资能力、资金实力和获得现金的能力。