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基于胜任力模型的人力资源绩效管理体系研究 总被引:3,自引:0,他引:3
胜任力的研究是人力资源管理领域的一个热点问题。文章在对胜任力理论进行简要介绍的基础上,分析了胜任力和绩效的关系,构建了一个基于胜任力的人力资源绩效管理体系,并指出了其特点和应用范围。 相似文献
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