高职院校中层管理干部绩效管理体系研究

中层管理干部绩效管理体系的建立与完善对做好高职院校的绩效管理工作非常重要。中层管理干部是高职院校管理的核心力量,是决定高职院校管理能力的关键因素。提高中层管理干部的绩效管理工作水平,建立符合高职院校具体情况、能够实现的中层管理干部绩效管理体系是提高中层管理干部工作绩效和职业素养的要求,更是创建一流特色高职院校的需要。     

不同渗流场作用下均质土坝稳定性评价

由于填筑材料的关系,均质土坝坝体土中孔隙水不易及时排水,因此渗流作用对坝体稳定性影响很大。本文以四川地区某均质土坝为例,利用有限元对坝体进行渗流计算,分析了大坝在校核洪水位、设计洪水位和正常蓄水位三种工况下,渗流场变化情况,并以此得出不同渗流场作用下该大坝稳定性评价。     

QC小组活动如何适应新形势的发展

QC小组活动存在的一些问题 QC小组活动是提高企业质量管理水平的一种有效手段，它运用科学有效的思想、程序和方法，解决现场实际问题，开发新产品，创造卓越的质量。QC小组活动是基层岗位员工参与企业生产管理的有效途径，它对于提高企业的工作质量、产品质量和服务质量发挥着重要作用。     

辽宁经济管理类跨专业虚拟仿真实训中心的研究与实践

随着辽宁省产业集群的快速发展,辽宁省对各类人才的需求将大大增加,尤其对先进制造业生产性服务管理人才提出了强烈的需求。经管类跨专业综合实训教学管理机制的创新正是在这种情况下得以催生。通过经管类跨专业虚拟仿真实训中心的建设可以实现校企结合的创新模式,实现跨专业的协同训练。更好地为辽宁的经济建设提供创新型、应用型、复合型的人才。     

辽宁省中小企业职业经理人资质认证标准研究

培育和造就一支规模宏大的、高素质的现代职业经理人队伍是一项非常重要而艰巨的任务。通过对职业经理人的资质认证、考核评价标准进行深入的研究,建立一个符合实际可操作的职业经理人资质标准和考评方法及标准,有利于识别、选拔、培育、塑造和保护职业经理人,在职业经理人和企业之间架起一座无障碍的桥梁或纽带。     

谈辽宁物流管理研究实验示范基地的建设

现代化物流专业的人才培养必须通过有效的实践教学环节来完成。辽宁物流管理研究实验示范基地的建立,将为我省高校物流专业实践教学提供有利环境。采用剧本式的实践教学模式,为实现高校物流人才培养目标、缩短学生就业的适应期、培养高级物流管理人才,为振兴东北老工业基地做出应有的贡献。     

企业组织变革情境下的员工越轨行为研究

企业组织变革是当前企业生存发展的必要手段,企业通过变革使组织整体性能改善。而员工越轨行为普遍存在于企业组织变革中,会影响组织变革的顺利实施。研究在企业组织变革情境下的员工越轨行为,分析组织诱因和个人贡献如何影响员工越轨行为,有利于通过控制变革中的员工越轨行为,来减少破坏性越轨行为,强化建设性越轨行为,从而提高企业组织变革效能。     

振兴辽宁老工业基地与促进区域协调发展

本文主要阐述了振兴老工业基地与促进区域协调发展的关系,针对改善老工业基地的投资环境和促进区域经济合作发展等议项展开论述。文章中主要提及了改善老工业基地投资环境的基本经验、总体评价、投资环境存在的主要问题,以及促进区域协调发展的对策等内容。     

辽宁省中小企业职业经理人评价与考评方法研究

辽宁省已进入经济发展的高速增长期，急需优秀的职业经理人，带动辽宁省中小企业发展。对于职业经理人的评价与考评可以通过建立职业经理人考评指标体系、考评方法体系、考评结果及评价体系而实现、     

基于德尔菲调查的沈阳市装备制造业技术预见分析

本文在德尔菲调查结果基础上,通过数学模型对沈阳市装备制造业技术课题的预计实现时间、对沈阳的重要性、沈阳当前研发水平、在沈阳实现概率、制约因素及发展路径等进行了技术预见。