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刘睿玲 《大众商务》2022,(6):263-265
根据社会信息加工理论,通过创建分析模型,研究授权型领导与团队和员工的创新绩效之间的关系。研究结果表明授权型领导以及各维度与团队绩效具有正相关关系;授权型领导与员工创新绩效有正相关关系;团队知识共享中介了授权型领导和团队绩效的关系,授权型领导对知识共享的正向影响间接对团队绩效产生影响;授权型领导对知识共享的正向影响同样对...  相似文献   
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