试析公司治理结构中的控制机制

建立现代企业制度，最重要的是构建科学的公司治理结构，而当产最急需解决的是股东对经营者的控制问题，这一控制主要由激励机制，约束机制和动态聘任机制构成。控制机制的有效性。还有赖于企业产权改革，充分的市场、对股东的合理控制和健全的制度体系。     

企业核心竞争力研究——基于范围经济的研究视角

传统范围经济理论认为范围经济主要来源是有形资源的充分利用。事实上像企业核心竞争力这样的无形资源的充分利用也是范围经济的重要来源。企业核心竞争力作为范围经济的重要来源,它能够通过实现自身巨大的范围经济效益而给企业带来持续的市场竞争优势。企业核心竞争力与范围经济之间存在着如此密切的联系,然而学者们没有对此给予足够的重视。试图从范围经济的角度系统地去研究企业核心竞争力的内涵、特征、构成要素及其管理。     

试析公司治理结构中的控制机制

建立现代企业制度，最重要的是构建科学的公司治理结构。而当前最急需解决的是股东对经营者的控制问题，这一控制主要由激励机制，约束机制、学习机制和动态聘任机制构成。控制机制的有效性，还有赖于企业产权改革、充分的市场竞争、对股东的合理控制和健全的制度体系。     

试析公司法人治理的系统模式

文章提出了一个公司法人治理的系统模式 ,分析了公司治理模式的相关要素与内容 ,并对如何在我国建立系统化公司法人治理模式提出建议 ,主张在我国创建“内控主导型”公司治理模式。