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民营企业人力资源配置的原则与管理对策的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
在知识经济背景下,人力资源越来越成为企业发展的决定因素。传统的家族式管理虽然在民营企业发展的初期起到了积极的作用,但这种基于血缘和姻亲关系的家族化人力资源配置方式已经严重制约了民营企业进一步发展的步伐。因此,分析民营企业人力资源家族式管理现状,民营企业人力资源配置必须坚持开放、公平、适用、自主的原则,并借鉴国外人力资源管理经验,把员工和企业联系在一起;采取建立和完善企业内部培训制度,树立“人本管理”理念等促进民营企业的持续发展。 相似文献
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论家族企业的局限性与回避 总被引:2,自引:0,他引:2
“家”的概念在中国人的心中根深蒂固。家族企业产生局限性的原因主要有企业形成基础的先天不足给规范运作设置了障碍等,回避或减轻其影响的对策可从宏微观两方面着手。 相似文献
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家族文化在民营企业发展中的局限性与回避 总被引:2,自引:1,他引:1
叶国灿 《中国民营科技与经济》2006,(2):69-72
“家族”是以家庭为基础的一个“群”的概念.“家族文化”就是在以亲缘和血缘关系为中心的网络中,各个主体依次以亲缘.学缘.地缘以及朋友圈子层层向外延伸和扩展.形成一种形似波浪扩散式的组织格局.且相互协调.相互作用所形成的一种亚文化现豫。夹杂着浓厚的儒家色彩。家族或家庭是中国社会系统中最基本最稳定的组织单元。在此背景下发展起来的民营企业.其投资者和管理者都深受传统文化的熏陶和影响.在保持重视家族生活的思想观念的同时,也继承了将社会组织和经济组织家族化的思维惯性。事实上.家族式民营企业就是根植于家族文化这块沃土发展起来的.是一个家庭或一个家族的延伸和模拟.家族式的管理模式是家族文化特征的外显化。从某种意义上讲,家族文化就是家族式民营企业的企业文化。 相似文献
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我国B2C电子商务模式的发展演化 总被引:1,自引:0,他引:1
B2C电子商务模式的发展,是大量的企业和消费者参与的过程,具有很强的演化发展特征。本文从演化的角度揭示了我国B2C电子商务在不同阶段的发展特点和原因,并分析了有效制度供给对推动电子商务发展的积极意义。 相似文献
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一、创新及企业创新体系 创新一词来源于熊彼特<经济发展理论>一书.熊彼特认为,创新就是建立一种新的生产函数,也就是说,把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的"新组合"引入生产体系.这种新组合包括以下内容:(1)引入新产品.(2)引入新技术,即新的生产方法.(3)开辟新的市场.(4)开拓并利用原材料新的供应来源.(5)实现工业的新组织. 相似文献
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论民营企业的生命周期及其延长 总被引:11,自引:1,他引:11
民营企业如何在日趋激烈的竞争环境中求得生存并走向持续发展,这是摆在每个民营企业面前的重要课题。从民营企业成长过程的角度剖析了民营企业的生命周期,指出了民营企业在其成长过程中存在的主要问题,从企业使命、组织创新、打造核心竞争力、完善管理等方面探索了延长民营企业生命周期的对策。 相似文献
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一、创新及企业创新体系创新一词来源于熊彼特《经济发展理论》一书。熊彼特认为,创新就是建立一种新的生产函数,也就是说,把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系。这种新组合包括以下内容:(1)引入新产品。(2)引入新技术,即新的生产方法。(3)开辟新的市场。(4)开拓并利用原材料新的供应来源。(5)实现工业的新组织。企业创新体系包括科技研究与开发、市场研究与开发、产品创新、工艺创新、服务创新、组织创新、管理创新、文化创新以及机制创新等。企业创新的核心是技术创新。企业创新体系的… 相似文献
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独立学院与区域互动研究——以绍兴文理学院元培学院与绍兴区域互动为例 总被引:1,自引:0,他引:1
独立学院和区域经济、社会的关系从最初的诞生就密不可分,独立学院的产生有一个重要因素是区域经济发展以及高等教育区域化的内驱作用。同时,在理论上,独立学院与所在区域之间存在一些客观的利益结合点。但在通过绍兴文理学院元培学院与绍兴区域互动的案例分析后,发现之间存在独立学院主动和其他区域组织较为冷漠的不对等。根据独立学院的实际,提出以服务求支持,以贡献求发展的战略选择的建议,其中向区域的企事业输送的具有有价值知识的学生是独立学院最佳的实力展现方式和最主要的任务。 相似文献