政府培养“富二代”接班的理性准绳

正对政府组织"富二代"国企挂职,各方的声音和立场互不相同,我们如何评判这些分歧呢?政府到底该不该培养"富二代"接班?政府又如何为"富二代"提供帮助?[案例]近年来,民营企业接班人的培训中,频频出现地方政府的身影。2013年11月,广东佛山市委组织部、团市委、佛山市国资委共同组织48位佛山青年企业家赴36家市、区国有企业挂职锻炼,挂任总经理助理或中层部门经理职务。48人中超过一半是70后至90后的"富二代"。不久前,这批民营青年企业家结束了为期半年的国企挂职工作。而在此之前,其他地方也有类似组     

浅析家族企业

家族企业在促进世界经济发展上，发挥着重要作用，很多世界级企业都是由家族企业发展而来。而在我国，家族企业的发展却比较尴尬，无法突破人才、资金等瓶颈影响持续发展壮大。这一现象的产生，是由多方面因素造成的，家族企业不仅没有充分发挥其特色的优越性，而且还经常因其独特缺陷阻碍其发展。以下主要探讨了家族企业高管人员选用方面存在的问题，并有针对性的提出解决办法和措施。     

以趣激学 寓教于乐

“兴趣是成功的基因”，在众多科目中．英语是比较难学难接受的，因为我们没有语言环境。这就要求教师要根据学生的实际情况采用科学新颖有效的教学手段来吸引学生，最大限度地激发学生的学习兴趣．培养他们形成自觉主动地学习英语的习惯和能力。因此教师在教学中应坚持兴趣教学法，对于提高教学效果及学生的学习成绩效果显著。     

湘江流域农业地质环境中有机物污染监测体系建立的探讨

湘江是湖南的母亲河，随着经济社会的发展，湘江流域遭受了较为严重的有机物污染，直接影响农作物的品质和人们生活健康。．本文探讨了在湘江流域农业地质环境中建立有机物污染监测体系的必要性和紧迫性，以及建立监测体系的重点和难点和所需的技术方法和仪器设备等情况。     

跨文化整合的差异化策略 跨文化整合两大难题

当联想、TCL这些中国企业的领先者率先踏上跨国并购的疆土，却发现来自中西方企业文化差异的声声嘶鸣远超过一般意义上的分贝——这是一道无法仅仅用“只要战略是最佳的，并购就是成功的”逻辑推理就能解决的国际难题。     

给中国企业的6条建议

准备实施海外并购的中国企业只有掌握了跨文化整合的这6种方法和技巧,才有可能取得最终的成功     

联想之鉴：如何通过海外并购获得价值

中国企业"投资海外"正日益受到西方国家的关注。由于最近几年中国企业兴起了海外投资和并购的热潮,尽管与发达国家相比,中国的海外投资和并购金额尚小,但已经呈现出高速增长的趋势(参见P66图1)。显然,中国企业已经不再满足于仅仅成为世界加工厂的角色,而是希望在全球市场中建立自己的品牌,获得更大的发展空间。这其     

跨国并购的中国式短板——问询中国式难题

联想收购IBM的PC业务，五矿集团欲将加拿大最大的矿业公司诺兰达铝业收入囊中，上汽集团购买了韩国第四大汽车生产企业双龙汽车48.9%股权……中国企业的跨国收购在2004年出现强音。然而中国企业自身短板造成的失败案例给海外并购设置了障碍。罗兰贝格和波士顿的专家就超越短板以及成功并购提出建议     

潼关事件:三省交界处的权力滥用

地处晋陕豫三省交界处的潼关,成为货车司机们难以通行的“罚人槛”。如果不是一起死亡事件引发,它维系的权力生态或许还在继续……     

浅析激励机制在国有企业人本管理中的运用

文章从人本管理的视角,通过对物质激励和精神激励行为的分析,初步探讨了国有企业管理工作中激励机制的运用。