我国生产者服务业发展的现状分析——基于区域与行业的角度

从我国生产者服务业发展的总体情况、区域差异以及行业差异等角度对我国生产者服务业的发展状况进行了全面分析,分析结果显示我国生产者服务业的增加值逐年递增,但是增加值增长率波动较大,且在服务业和GDP中所占比重低;区域发展差异巨大,东、西部差距达到四倍多;行业差异显著,交通运输仓储邮政业在中、西部的差异较大,而金融业和房地产业在中、西部的差异很小。     

直销业-高校毕业生的就业选择之一

面对严峻的就业形势,拓宽就业渠道、灵活就业成了许多高校毕业生必须面对的现实。在提供就业岗位方面,营销行业的潜力不可忽视。而其中的直销业随着《直销管理条例》等一系列法律法规的实施,其发展日趋规范。通过分析说明直销业具有良好的发展前景,对于高校毕业生有一定的吸引力,可以成为其就业选择之一。     

浅议监事会的任务

文章以法律、法规等文件为基础，理清监事会的任务，并建议将监事会的任务进行分工，以期促进监事会有效地发挥作用。     

监事薪酬制度的公平性与激励效果的分析

分析了我国监事会薪酬制度的公平性与激励效果,从监事薪酬制度设计的角度探讨监事被动工作的原因,以寻求公平的、能激励监事努力监督的薪酬机制.     

中国软件外包服务发展模式研究——兼论金融危机的影响

随着经济全球化的加速发展和全球产业结构调整的不断深化,服务外包业务迅速兴起,其中软件外包服务由于具有科技含量高、附加值大等特点成为广大发展中国家发展的重点。目前我国的软件外包国内市场需求主要来源于国内的外资企业,而我国企业承接的外包业务仍是以低端服务为主。金融危机对我国离岸外包企业冲击较大,带来一定负面影响,但相对世界其他经济体而言,中国市场仍具有巨大的吸引力。我国应不断改善软件外包服务产业的发展环境,引导软件外包服务企业准确定位,着眼于长远发展。     

独立学院科学发展思路探讨

旨在讨论独立学院的科学发展之路。首先从学院的角度提出,要想实现可持续发展,先要办出特色,培养出合格的人才。可以通过通识教育的方式使学生先成为优秀的"人",再成为专业的"才"。其次从教师的角度建议建立适当的激励机制,包括科学的教师评价体系和赋予教师重大事项发言权。最后从学生的角度出发,建议利用灵活的教学方法和严格的管理来促进学生的健康成长。     

我国生产者服务业的区域差异与发展阶段研究——基于分行业的面板数据模型

本文以交通运输仓储邮政业、金融业和房地产业作为生产者服务业的代表,首先考察了我国各省份的生产者服务业发展水平,据此把全国划分为东、中、西三大区域,并分析了三个行业在各区域的发展差异;其次提出生产者服务业的发展阶段理论,并结合行业发展现状对其目前的发展阶段进行界定;最后建立面板数据模型,分析投资和就业对行业发展的影响,以验证前文对行业发展阶段的判定。研究结果表明,交通运输仓储邮政业在东部和中部进入发展期,在西部处于萌芽期;金融业在东部进入发展期,在中部和西部处于萌芽期;房地产业在东部进入成熟期,在中部和西部处于发展期。准确判定生产者服务业各行业在各地区所处的发展阶段,有利于政府制定不同的产业政策,促进各行业协调发展。