排序方式: 共有2条查询结果,搜索用时 859 毫秒
1
1.
基于个性和动机模式的两性领导风格差异性的实证分析 总被引:1,自引:0,他引:1
宇长春 《首都经济贸易大学学报》2006,8(2):41-44
自20世纪70年代以后,两性领导风格的差异问题一直是学术争论和理论研究的主题。本文以政府部门为例,借鉴心理学的概念和工具,从领导者个性和动机角度,通过实证分析的方法,解释了两性领导风格的差异性,也进一步支持了两性领导风格存在差异的观点。 相似文献
2.
1