“提速不晚点”的西方火车

我国的列车大幅提速后，列车晚点现象却日趋突出，如何避免这样的事情发生，我们可以借鉴一下国外的铁路系统是如何做的。     

政治技能对职场排斥的影响与作用机制研究

职场排斥在组织中广泛存在,其破坏性日益引起学界的关注。文章以华北地区22家企业262名员工为样本,通过多元回归统计分析,探讨政治技能对职场排斥的影响及作用机制。结果表明,政治技能对职场排斥有负向影响,对职场友谊有正向影响。说明政治技能有助于减少职场排斥,增强职场友谊;职场友谊在政治技能与职场排斥之间具有中介作用;组织公平感负向调节政治技能与职场排斥之间的关系。     

城乡医疗救助制度发展趋势初探

改革开放以来,在医疗保险体系新旧转换过程中,城乡困难群体的医疗问题十分突出,进而对医疗救助制度提出客观的要求。本文在回顾城乡医疗救助制度发展历程的基础上,深入分析了当前医疗救助制度面临的挑战,并从打破固有格局、整合医疗资源、突出改革重点、拓宽筹资渠道、拓宽救助范围和规范工作流程等不同层面提出了进一步完善制度的建议。     

证券营业部业务发展的几点建议

改革开放以来，随着经济的快速发展，股票市场快速发展，股票的认购方式由原来的行政摊派发展到了现在的上网竞价，证券业也由原来的不为人知发展成为拥有大量的资金交易。这个进程中，证券营业部心运而生。目前，我国已有申银万国、国泰君安等多家证券公司。一国证券的发展状况是该国经济形势的晴雨表。我国的证券业经过了繁荣。     

利用新媒体推进高校团学工作发展

由互联网高速发展应运而生的QQ、论坛、博客、微博、微信等新媒体的应用改变着当代大学生的思维方式、行为方式和交流方式,在网络媒体发展的新形势下,高校团学工作也面临一系列机遇和挑战。顺应时代潮流,结合大学生群体的发展特点,采用新媒体技术为团学工作创造更多活力和价值是新时期的发展要求。本文结合新媒体运营的机遇和挑战,探讨了新形势下如何利用新媒体推进团学工作发展的对策。     

领导授权赋能行为对员工建言的影响——组织信任、一般自我效能感的作用

作为近年来组织行为学领域关注的热点问题之一,建言行为对员工个人和组织的发展具有重要作用。基于领导行为理论、社会交换理论及计划行为理论,以北京、天津、山东、及江苏省的241名员工为被试进行实证研究,探究领导授权赋能行为、组织信任、一般自我效能感及员工建言行为之间的关系。研究结果表明:领导授权赋能行为对员工建言行为具有显著地正向影响;领导授权赋能行为显著地正向影响组织信任,组织信任在领导授权赋能行为与员工建言行为的关系中起部分中介作用;领导授权赋能行为显著地正向影响一般自我效能感,一般自我效能感在领导授权赋能行为与员工建言行为的关系中起部分中介作用。     

加强我国银行独立性势在必行

中央银行的特殊职能，决定了它在一国国民经济中的极其特殊和重要的地位。为更好地使中央银行行使其特殊的职能，使国家的经济呈现良好的形式，国民经济有好的走势，当今世界各国已将这一问题列在了第一位，中央银行的独立性问题成为重中之重。     

并购是一场阳谋运动——从微软并购skype谈企业并购

并购作为企业发展的一项战略,具有扩大生产规模、降低生产成本、获得先进的生产技术和管理经验、迅速进入新的领域等等一系列的优点,受到了企业的追逐。然而,大量资料表明,并购的成功率并不高,并购过程中充满了不确定和风险。     

简述运用股指期货防范股市的系统性风险

期货的天性就是用于规避风险。这其中的好处很多：形成公正的价格；作为公正价格的指标及提供基准价格；因竞争使价格合理化；使地域时间价值合理化；使地域时间价值平均化；调节供需；提供对冲交易场所；提供持续安全的交易场所；商品抵押价值的增值；提供金融机能等等。