职业枯竭产生的原因与对策问题研究

职业枯竭对个人、家庭、企业和社会存在极大的危害.本文以职业枯竭对个人、家庭、企业和社会的危害为出发点,从工作环境、内容和工作人员的个人素质三个方面分析了产生职业枯竭产生的原因并提出缓解职业枯竭的对策.     

构建企业和谐薪酬管理之我见

和谐社会下中国企业的人力资源管理面临着不同程度的问题,而企业的薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分。分析我国企业薪酬管理的现状,提出构建和谐的薪酬管理的对策,以满足企业员工的需求、实现企业的可持续发展。     

城镇化对沈阳市城乡居民能源消费的影响分析

本文通过对沈阳市城乡居民生活能源消费状况分析,从加大农村地区节能宣传力度,改善基础设施建设;积极倡导城镇居民节约型消费方式;调整产业结构,集约发展等三方面提出了沈阳城镇化进程中城乡居民能源保障的对策.     

论土地征用过程中地方政府的寻租行为

运用寻租经济学的方法,对土地征用过程中地方政府寻租行为进行经济学分析,得出地方政府的寻租行为是一种在市场经济体制条件下的垄断性寻租行为,严重损害了国家集体的利益和党政干部的形象。应明确土地所有权委托人和代理人的具体权责,严格界定“公共利益”的内涵,充分尊重市场规则,实施以招标拍卖挂牌出让为主要形式的土地出让办法,改革土地出让方式的双轨制为单轨制,尽快将原划拨土地实行并轨管理。     

浅谈我国就业压力产生的原因及缓解的对策

就业问题既关系着社会人力资源的配置过程,叉影响着社会秩序以及政局稳定.目前,我国农村存在大量的剩余劳动力,城镇居民就业难.导致就业压力大的原因主要是劳动力总体素质不高、供大于求、结构性失业突出、劳动力市场建设滞后和社会保障制度不健全.这就需要实行促进就业的长期战略和政策,调整就业结构,提高劳动者素质,转变就业观念,同时政府要发挥相应职能,加速小城镇建设.     

关于加快沈阳市人才队伍建设的建议

人才是沈阳加速全面振兴的重要支撑。要高度重视并充分发挥人才的重要作用,加快人才队伍建设工作;最大限度地发挥人力资源效能,创建和谐的人才工作和生活环境。     

辽宁省城市空巢老人养老问题及解决对策

本文从城市空巢老人产生原因入手,分析了城市空巢老人养老面临的问题,最后从建立新型养老服务社区、加快完善医疗保障机制、提供多样化的精神养老服务、明确政府支持养老事业发展的责任四个方面提出解决对策。