营业转让中的劳动合同承继探讨--从一起劳务派遣转包案件说起

营业转让是用人单位具有一定机能性财产的一体转让,劳动关系已成为营业转让的重要标的和要价筹码。营业转让时劳动者与生产资料继续保持结合,劳动关系转移不违背其人身属性。应在立法中明确规定营业转让时劳动关系随转制度,买受企业应无条件接受原有职工,原职工在劳动条件、福利待遇等不变的情况下不得解除劳动合同。     

社会网络分析及其应用

社会网络分析法是在人类学、心理学、社会学、数学以及统计学等领域中发展起来的,已经经历了70多年的历史。本文主要介绍了社会网络分析法的一些角度和相关的一些应用。     

劳务派遣规制模式研究

劳务派遣新规定的出台,使我国劳务派遣市场出现大幅度波动,而该规定尚不是终极规定.我国劳务派遣规制模式的未来发展方向应当是:把握对当前劳务派遣机构队伍清理的机遇,缩小当前“业务外包型”规制模式的市场影响,同时逐步培育和建立“风险负担型”规制模式,真正发挥劳务派遣的制度优势.     

英语论坛（BBS）作为学习共同体所面临的问题初探

该文从某大型英语学习论坛学习交流区的信息内容参与者发布主题帖分布的角度进行了量化研究,结合学习共同体的理论,对英语学习论坛作为学习共同体所面临的问题进行了分析,提示在今后英语学习论坛的建设中要注重多元和双向的知识交互,这是论坛成为成功的学习共同体的关键所在。     

英语论坛(BBS)作为学习共同体所面临的问题初探

该文从某大型英语学习论坛学习交流区的信息内容参与者发布主题帖分布的角度进行了量化研究,结合学习共同体的理论,对英语学习论坛作为学习共同体所面临的问题进行了分析,提示在今后英语学习论坛的建设中要注重多元和双向的知识交互,这是论坛成为成功的学习共同体的关键所在。     

对婚姻登记制度的反思

第一，现行婚姻制度未能尊重和体现新中国的传统民俗；第二，婚姻登记制度社会监督范围太小；第三，不利于保护弱势方的利益。因此，我国也应从人本主义出发，尊重历史、尊重民俗，承认多种婚姻形式。     

浅析如何提高行政事业单位的财务管理效率

在新常态的大环境下,财务管理的发展对于单位的发展和社会稳定有一定的推动作用,而财务管理效率是反映企业各项财务指标的合理性和有效性,财务管理效率指的是单位通过管理来提高财务能力的情况.财务管理效率的提高有利于单位的可持续发展.本文分析了行政事业单位财务管理效率低的原因,提出了提高其财务管理效率的可行性措施.     

行政事业单位内部控制的现状及优化路径

新时期,我国行政事业单位体制改革不断推进,强化内部控制建设提上日程,国务院也先后下发了多部规章政策,如《行政单位财务规则》、《行政事业单位内部控制规范（试行）》等,这在一定程度上规范了行政事业单位内部控制。然而,财政资金浪费、资产管理不规范等情况依旧存在,如账外“小金库”、国有资产流失等。由此,对我国行政事业单位内部控制的现状进行分析,剖析存在的问题,有针对性地提出优化路径对于提升国有资金使用效率、加快行政事业单位内部控制意义重大。     

京津冀人才一体化协作实施状况分析

京津冀人才一体化协作十年间,先后以"协议书"等形式建构出一套相对完整的人才协同发展战略。然而,其实施状况并不理想,人才协作规划本身存在统筹层次低、协作层级不够充分、各地人才政策不协调等问题。对此,可以采用协调人才布局、构建高端人才联合共享机制、打造区域内人力资源市场、突破制度障碍等方式进一步推进京津冀人才一体化的协同发展。