高校教学团队绩效评估模型与实证研究

科学的绩效评估是调动教师积极性和促进教学团队持续发展的关键环节。基于主成分分析法的绩效,评估模型有利于促进教学团队建设。提高团队绩效,要遴选学术水平、管理能力和品德皆优的团队带头人,形成合理的团队结构,建立考核与反馈机制,制定有效的保障措施。     

消费者心理研究在市场营销专业学习中的重要性分析

消费者需求日益呈现个性化、多样化和新颖化的发展趋势,对其心理研究日显重要和迫切。如何改变传统的营销观念,更深层次地研究消费者心理,提高市场营销的效果,已成为市场营销专业研究的重要课题。     

培育新型农民市场意识的对策研究

建设社会主义新农村的重要内容之一就是要培养和造就大批有文化、懂技术、会经营的新型农民,使他们成为我国农村市场的主体。市场经济条件下的新型农民不仅要具备科学文化知识和农业生产技术,更要具备较强的市场意识,自主参与市场竞争。     

从商业贿赂看新时期的商业道德

随着我国经济的快速发展和社会的进一步转型,商业贿赂行为也日趋经常化、严重化,商业道德出现了大幅度的滑坡,对经济、社会的和谐发展产生了较大的危害,构建新的商业道德迫在眉睫。     

高校教学团队构建中存在的问题及对策研究

建设创新型国家的发展目标、高素质综合人才需求的不断增加，这些都给我国高校人才培养提出了新的挑战。过去“单兵作战”的教学模式已经不能适应当前的发展，教学团队成为当前高校提高教师素质和教育教学水平的重要途径，加强团队建设和绩效考核，有利于促进我国高校今后教学团队的发展。     

经济欠发达地区中小城市商业网点建设存在的问题及对策

经济欠发达地区中小城市由于种种原因,商业网点建设未得到高度重视,商业流通对经济发展的作用得不到充分发挥,在很大程度上影响了区域经济的发展和人民生产、生活水平的提高。应结合自身优势,加快商业网点建设,促进地方经济腾飞。     

人力资本会计之初探

<正> 随着经济全球化、一体化节奏的加快以及知识经济和管理时代的来临,尤其是中国加入WTO的新形势下,人力资源以比物质资源更快的速度呈现出国际化的势头,成为决定企业乃至整个社会和经济发展的最主要的资源,是创造财富和决定社会财富分配的最主要的因素。谁拥有一流的顶尖人才,谁就能够在激烈市场中如鱼得水、游刃有余,长期立于不败之地！因此,精明的现     

目前手机市场及消费情况分析

<正> 手机入网费的大幅度下调,大大降低了移动通讯市场的门槛,手机真正摆脱了贵族身份,开始成为百姓日常工作、生活的得力助手。手机用户大幅度增加、各种手机品牌积极抢占市场、移动通讯公司不断推出新的网络品牌以扩大自己的市场份额,成了移动通讯市场的一道亮丽风景。 目前中国手机市场由世界移动电话界三巨头诺基亚、摩托罗拉、爱立信称霸,占据中国手机市场的大部分份额,西     

从突发公共卫生事件看金矿企业跨国并购

面对复杂多变的外部环境,金矿企业对跨国并购的动因进行更深层次的分析,对未来并购行为进行科学预测,以期取得持续向上向好的经营业绩。基于2014-2022年中国上市金矿企业的跨国并购项目为样本,运用文献研究法、实证研究法和比较分析法,深入研究突发公共卫生事件引起的跨国并购动因变化,以期为金矿企业的投资决策和风险防范提供借鉴。结果显示：在突发公共卫生事件影响下,各国采取了相应宽松的货币政策,导致黄金价格上涨,增强了金矿企业跨国并购的意愿;受新冠疫情影响,金矿企业跨国并购动因呈现短期性、投机性、收缩性和规避风险等新特点,表现为特殊时期蕴藏的机遇、资源整合、扩大市场份额、寻求合作机会以及降低企业经营风险。当前金矿企业面临着黄金资源供给紧张、开采技术升级、市场开拓等诸多挑战,黄金将成为各国竞相储备的重要矿产资源。     

浅议我国人力资本投资存在的问题及解决途径

粗放型经济的边际效用日趋下降,经济持续发展能力的提高需要加大人力资本投资的力度。