业主维权要合情、合理、合法

本文从盘锦鹤乡小区部分业主拒交物业管理费、物业管理收费难入手,从业主维权要合法和业主维权要合情合理两个方面展开论述,指出业主维权的正确方向:业主维权一定要兼顾双方利益,实现双赢,共建和谐社区。     

物业管理企业文化建设误区探析

物业管理企业要做大做强,永续经营,必须加强企业文化建设,不要走入误区.本文围绕物业管理企业文化建设虚而不实和全盘西化的两种现象,具体分析物业管理企业文化建设中经常犯的错误,陷入的误区,以期企业文化建设少走或不走弯路,健康持续发展.     

实施畅通工程 实践服务理念

本文围绕辽宁盘锦辽河石油物业管理有限公司实旋的“惠丰家苑机动车辆管理畅通无阻工程”，总结了工程实施的具体措施、办法与经验．从五个方面加以论述，旨在说明辽油物业用“心”服务，以优质服务实践着“业主至上，服务第一”的管理理念。     

实施畅通工程 实践服务理念

本文围绕辽宁盘锦辽河石油物业管理有限公司实施的“惠丰家苑机动车辆管理畅通无阻工程“,总结了工程实施的具体措施、办法与经验,从五个方面加以论述,旨在说明辽油物业用“心“服务,以优质服务实践着“业主至上,服务第一“的管理理念。     

实施畅通工程实践服务理念

本文围绕辽宁盘锦辽河石油物业管理有限公司实施的"惠丰家苑机动车辆管理畅通无阻工程",总结了工程实施的具体措施、办法与经验,从五个方面加以论述,旨在说明辽油物业用"心"服务,以优质服务实践着"业主至上,服务第一"的管理理念.     

业主维权要合情、合理、合法

本文从盘锦鹤乡小区部分业主拒交物业管理费、物业管理收费难入手,从业主维权要合法和业主维权要合情合理两个方面展开论述,指出业主维权的正确方向:业主维权一定要兼顾双方利益,实现双赢,共建和谐社区.     

论物业管理企业人力资源管理的刚柔相济

物业管理企业人力资源的多层次性要求人力资源管理应刚柔相济。本文探讨了物业管理企业人力资源管理中以严格的制度、严密的组织为特征的刚性管理为基础，以“以人为本”的柔性管理为主导的管理思想，使刚性管理与柔性管理相互结合，发挥各自的优势，从而使物业管理企业人力资源管理协调有序，充分发挥员工的主动性、创造性，为物业管理服务创造佳绩。     

业主维权要合情、合理、合法

本文从盘锦鹤乡小区部分业主拒交物业管理费、物业管理收费难入手，从业主维权要合法和业主维权要合情合理两个方面展开论述，指出业主维权的正确方向：业主维权一定要兼顾双方利益．实现双赢，共建和谐社区。     

物业管理企业文化建设误区探析

物业管理企业要做大做强，永续经营，必须加强企业文化建设，不要走入误区。本文围绕物业管理企业文化建设虚而不实和全盘西化的两种现象，具体分析物业管理企业文化建设中经常犯的错误，陷入的误区，以期企业文化建设少走或不走弯路，健康持续发展。     

巧解纠纷协调有方

针对目前各类物业管理纠纷案件频发这一现状,本文试图通过盘锦辽油物业巧解装修纠纷这一案例,从四个方面总结解决物业管理纠纷的方式方法与经验,以资业内借鉴,以利物业管理的健康发展。