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董事会治理是企业经营过程中运用最多的治理机制之一,与对其他治理机制的研究一样,对董事会治理和企业绩效之间关系的研究结论众说分谈,相互矛盾。文章避开以往的研究思路,从适者生存角度来研究我国董事会结构的演进过程,发现二元式领导权结构和高独立性的董事会结构有更强的适应性,并且发现董事会的独立性比领导权结构对治理绩效的影响更大。 相似文献
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