引进型管理创新知识源分析——以广州本田环境绩效管理模式为例

根据我国企业实践,绝大多数管理创新属于引进型创新,即在组织外部已存在的管理实践或思想的基础上引进加工而成的创新。因此,有效获取管理创新知识,即知识源问题,成为我国企业引进和实施管理创新的关键。在总结管理创新相关研究的基础上,提出管理创新的三类主要知识源：内部知识源、市场知识源和专业知识源。研究发现：大部分企业以非当地企业为参照群体;咨询机构是我国企业管理创新的重要来源;政府政策导向作用明显;内部员工没有发挥应有的作用。在此基础上,对广州本田的环境绩效管理模式创新做案例分析,具体分析管理创新中知识源的作用。     

社会资本与认知视角下对创业者行为的影响模式

在创业研究领域中存在有代表性的两种理论:认知理论和社会网络理论,前者从内因出发探讨创业者内在心理活动过程,后者则主要探讨外在因素的影响。文章尝试将两种理论结合起来,在社会网络、社会资本、资源、个人认知、风险感知和创业机会发掘等因素之间建立一个较为系统和全面的过程模型,以更好地解释创业者的创业行为。     

引进型管理创新适配机理探索性案例研究

未能将创新原型真正融入组织新情境是导致我国企业大量引进型管理创新以失败告终的重要原因。因此,基于适配理论,对江西移动效率管理创新的实现过程进行探索性案例研究,研究发现,引进型管理创新的实现需要创新原型同时与组织外部和内部环境实现有效适配,其中与外部环境的适配旨在满足环境动态性需求,明确创新目标与定位;与内部环境适配则依赖系统问题诊断,强调与组织问题及根源的映射关系,旨在提出针对性创新举措。     

路径依赖视角下管理创新机理研究———以浙江移动渠道模式创新为例简

基于路径依赖相关概念和理论,对浙江移动“三直”模式创新事件及2001-2011年期间的渠道模式演变过程进行了探索性案例研究.得出如下结论：从单一事件的视角来看,管理创新经历了“旧模式锁定识别—新模式创新—新模式自我强化”的过程,跨越了新旧两种管理模式;从组织管理模式长期演变的视角来看,管理创新是实现新旧管理模式反复更替及管理效益提升的根本.     

道德消费理论视角下的国际公平贸易运行机理研究

国际公平贸易运动旨在改善发展中国家小型农业生产者的生存状况.与全球化背景下国际农产品市场一般贸易机制相比,国际公平贸易机制最显著之处是其溢价销售;而支撑其溢价销售的主要动因是消费者所秉持的道德因素.但是研究表明,消费者宣称自己是道德购买者与实际购买行为之间存在较大偏差,亦即道德购买缺口.在未来,诸如继续强化道德消费的作用、增强非道德购买因素的作用、树立公平贸易及参与者的品牌形象及加强公平贸易供应链的专业化管理等是弥补道德购买缺口、增进公平贸易的有益建议.     

浅析市场营销中的企业信用

伴随着经济全球化和我国加入世界贸易组织,企业市场营销活动日益繁荣,然而,在企业市场营销繁荣的同时也出现了市场营销中企业信用缺失.市场营销中企业信用缺失,不仅严重损害了消费者的利益,制约着市场营销的深化和变革,而且对我国企业市场营销国际化起到负面影响,因此对于市场营销中企业信用问题进行研究有着理论和现实双重意义.     

引进型管理创新知识源分析——以广州本田环境绩效管理模式为例

根据我国企业实践,绝大多数管理创新属于引进型创新,即在组织外部已存在的管理实践或思想的基础上引进加工而成的创新.因此,有效荻取管理创新知识,即知识源问题.成为我国企业引进和实施管理创新的关键.在总结管理创新相关研究的基础上,提出管理创新的三类主要知识源:内部知识源、市场知识源和专业知识源,研究发现:大部分企业以非当地企业为参照群体;咨询机构是我国企业管理创新的重要来源;政府政策导向作用明显;内部员工没有发挥应有的作用.在此基础上,对广州本田的环境绩效管理模式创新做案例分析,具体分析管理创新中知识源的作用.     

社会网络对组织管理创新引进水平的影响研究

对于引进型管理创新而言,搜寻并获取已有管理实践或理念相关知识并与企业现有知识和资源条件进行整合是其关键所在。由于组织内部知识有限,社会网络则成为组织搜寻和获取相关知识的重要途径。为此,本文从社会网络视角出发,探讨网络中心性、结构洞和网络信任等要素对管理创新引进水平的影响以及高层管理团队行为整合与环境特质的影响和调节作用。     

浅析市场营销中的企业信用

伴随着经济全球化和我国加入世界贸易组织．企业市场营销活动日益繁荣．然而，在企业市场营销繁荣的同时也出现了市场营销中企业信用缺失，市场营销中企业信用缺失，不仅严重损害了消费者的利益，制约着市场营销的深化和变革．而且对我国企业市场营销国际化起到负面影响，因此对于市场营销中企业信用问题进行研究有着理论和现实双重意义。