大力进行内部改革 切实强化内部管理——兰拖厂学习邯钢经验的启示

当前,不少国有企业经营困难,效益下滑甚至亏损,原因是多方面的,其中企业内部管理跟不上,不能不说是一个重要的方面。兰拖厂结合本企业实际学邯钢,从进行全面规章建制,强化管理基础,完善管理功能;健全内部核算体系,模拟市场规律运作;强化职工参与管理,广泛开展增收节支活动等方面入手,大力进行内部改革,切实加强内部管理,使企业规模不断扩大,效益不断提高,给我们提供了许多有益的启示。     

面向经济建设 服务改革实践——工业经济管理系十年回顾与展望

<正> 在我国经济体制改革不断深入,社会主义市场经济体制正在形成,社会生产力得到进一步解放和发展之际,我院迎来了建院10周年的日子,诞生于10年前的甘肃省经济管理干部学院伴随着我国经济体制改革的步伐已经走过了一段艰辛创业而又充满发展希望的历程。作为我院建院以来最早建立的工业经济管理系几乎是与学院同龄同步发展和成长的一个系,因此,在学院建院以来的10年中还隐约可见这个系创业与成长的轨迹。一 80年代中期,为了适应社会经济的变革和现代化建设事业对大量经济管理人才的需要,全国各级各类经济管理干部学院如雨后春笋,破土而出,应运而生。我院建院伊始,为贯     

树立新观念 认识新规律 适应新体制——对国有企业劳动关系的思考

<正> 经济体制改革的不断深入和市场经济的逐步形成,使我国的社会经济关系等发生了一系列重大变化,这些关系的变化必然引起企业劳动关系的深刻变革。本文就转变观念,适应市场经济发展之需要来对我国国有企业中劳动关系的变化及其特征做简要的探讨。一、问题的提出为了适应我国经济运行机制的转型,变革国有企业劳动关系中不合理的部分,国家劳动部于1994年下半     

实施名牌战略是市场经济的必由之路

论述名牌战略是振兴甘肃、振兴中国的必由之路，并结合省情提出方策。     

论加入WTO后我国企业行为的社会信用及其约束问题

我国加入WTO后 ,市场化进程进一步加快 ,如何在经济进程中建立健全社会信用约束制度 ,营造其约束氛围 ,加强监管力度 ,是当前亟待解决的现实任务。     

成人高等教育实施素质教育的思考

本从成人高等教育的现状与实践出发，较系统地分析了成人高教中存在的有悖于实施素质教育的体制、机制问题，初步提出了成人高教实施素质教育的基本要求，对实施素质教育的途径、措施进行了理论探索。     

成人高等教育实施素质教育的思考

本文从成人高等教育的现状与实践出发 ,较系统地分析了成人高教中存在的有悖于实施素质教育的体制、机制问题 ,初步提出了成人高教实施素质教育的基本要求 ,对实施素质教育的途径、措施进行了理论探索     

创造名牌需要提高企业的综合素质

论述了企业的综合素质是创造名牌的基础,分析当前创名牌的制约因素,提出了提高企业综合素质,必须提高人的素质,管理素质,科技素质,资产素质等观点。