论培训市场产业化

传统培训体制下的培训模式已不适应入世后的需要,为此,必须更新观念,与时俱进, 深化改革,不断创新,创建培训品牌,走培训市场产业化的道路。     

股份合作制是国有企业制度创新的重要内容

本分析了国有企业股份合作制改革的必要性和当前普遍存在的问题，国有企业实行股份合作制的特征和优势，提出了股份合作制是国有企业制度创新的重要内容，国有企业要逐步完成股份合作制的过渡。     

广东农垦发展第三产业的重点和对策

“八五”期间,广东农垦第二产业已迈出了一大步,1995年第三产业增加值为4.7亿元(现价),是1990年的三倍多,年均递增33.2%,分别高于周期第一产业25.5个百分点和第二产业5.9个百分点,按不变价计算的的增加值为3亿元,比1990年增长154.3%,年均递增20.5%,高于第一产业18.9个百分点和第二产业     

大数据背景下高校学费管理工作的思考

学费收入在高校收入中是仅次于财政拨款的重要经费来源,能缓解教育经费的不足。在大数据背景下,实现数据开放共享,推动资源整合;推行数据挖掘模式,提供决策依据;强化网络安全保障,提高管理水平。以上措施对于提升高校学费的管理水平,保证学费收入的及时足额到位,确保高校的正常运转,促进高校教育事业的稳步和谐发展具有重要意义。     

高职院校实训室建设改造研究

在高职院校中,实操实训是教学中的一个重要环节,是培养学生的实践能力和创新精神的重要过程。目前,高职院校的实训室建设改造存在着不少问题,该文从实训室的改造模式,人员、资金配置及教学的创新方面,提出实操室建设改造的若干设想。     

改革国有企业分配制度 建立健全激励机制

随着国有企业改革的深入，加快建立现代企业制度，改革国有企业分配制度和建立健全经营的激励机制就显得非常重要和迫切。本文通过对目前国有企业分配制度的分析，提出了改革国有企业分配制度和建立健全激励机制的思路。     

基于园林绿化工程相关问题的思考

笔者介绍了园林绿化工程的特点,分析了园林工程中进度、质量、成本、安全控制四个角度对相关的问题进行了探讨,提出了自己的一些看法和建议,仅供参考.