酒店业人才流失原因及对策探究

目前酒店业普遍存在人才流失率高,高级管理人才紧缺,员工素质偏低等人才问题。本文拟对造成酒店业人才流失的主要原因加以探讨,并提出解决的策略。     

百色旅游业SWOT分析及旅游发展策略研究

百色市拥有丰富的旅游资源,但目前旅游业发展速度仍然相对较慢,较周边其它地区发展相对落后,旅游业作为广西产业的第三极没有发挥良好的产业带动作用.通过SWOT分析法可分析百色旅游业发展的优势、劣势及面临的机遇与挑战,并提出百色旅游产业加快发展的策略.     

广西巴马县导游员导游技能现状及其提升策略

导游员是旅游行业的核心人物,导游员专业技能高低是衡量其服务质量的重要指标,也是地方旅游业发展程度的一个重要体现。巴马县旅游业的发展需要高素质的导游队伍,通过建立合理的导游员培训机制,规范导游员服务技能是提高其专业技能水平的重要途径。     

核心竞争力视阈下的广西巴马县生态养生旅游资源评价及发展探究

生态养生旅游是目前世界上最环保、最受旅游者欢迎的旅游产品之一,特别是受到老年旅游者的欢迎。巴马县作为世界知名的长寿之乡开展生态养生旅游的核心竞争力主要表现在有良好的生态支撑、专业的服务及合适的开发模式等几个方面,因此要完善巴马县发展生态养生旅游的各项软硬件条件,保证巴马县寿乡旅游业的可持续发展。     

案例教学法在《酒店前厅管理》中的应用

随着近年来酒店业在我国的迅猛发展以及对管理人才的渴求,许多高等院校纷纷开设了酒店管理专业,在教学过程中,教师必须引用各种具体的案例,让学生感受酒店的工作情景,以掌握酒店工作实际技能.本文就近几年对酒店管理专业<酒店前厅管理>课程教学的实践,拟对案例教学法的具体应用及应用时要注意的问题作初步的探讨.     

大王岭保护区生态旅游SWOT分析及开发对策探讨

运用SWOT分析法,分析了大王岭自然保护区开展生态旅游的优势、劣势、机遇与挑战,提出保护区生态旅游的对策,为大王岭生态旅游的合理开发提供参考。     

导游员专业技能培训模式探析——以德保县导游从业人员培训为例

导游人员是旅游行业的核心人物,其专业技能高低是衡量导游服务质量的重要指标。旅游业的发展需要大量高素质的导游队伍,而建立合理的导游员培训机制,进行有针对性的培训是提高导游员队伍专业技能水平的重要途径。     

广西德保县旅游业发展策略探析

德保县拥有丰富的旅游资源,旅游业发展机遇难得。但是德保县旅游业发展起步比较晚,因此在旅游业开发上要抓住机遇,找准加快德保县旅游业发展的策略。     

百色市乡村旅游产业竞争力提升研究

目前,百色市的乡村旅游在发展过程中面临一系列的竞争和挑战主要是:乡村旅游点的经营环境有待改善;人才紧缺,从业人员素质有待提高;乡村旅游业发展壮大所需资金短缺,类型单一,创新性不足;营销宣传投入不足等。百色市政府应从乡村旅游转型升级入手,加大资金投入,完善基础设施;加强相关人员培训,提升人员待遇;以开展清洁乡村为契机,整治环境;加大乡村旅游整合竞合力度;加强营销,扩大宣传;从而提升当地乡村旅游产业竞争力,促进经济发展。