企业核心竞争力的重要支柱——企业文化

企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断创新的一套行为方式,它体现为企业价值观、经营理念和行为规范,渗透于企业的各个领域。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育,是企业职工思想道德风貌的提高。通过建设企业文化,优化企业人文素质,提高企业竞争力,促进企业经济效益增长。本文结合广东省高速公路有限公司京珠北分公司（以下简称京珠北分公司）的企业文化建设,来讨论企业文化创新与提升企业竞争力的关系。     

发挥党建促进作用 全力服务企业发展

在当前经济与社会发展环境下，供电企业党建工作面临的形势发生了深刻的变化，各种思想理念的撞击，工作资源与载体的调整等，对于做好新时期供电企业党建工作提出了新的要求，如何将党建工作与促进企业发展有机结合起来，将打造两支队伍建设工作与促进企业经营管理质效提升有机结合起来，成为了新时期供电企业党建工作的重要课题。一、突出“一个中心”指向，准确定位党建工作在当前的供电企业党建工作中，一定要走出“就党建搞党建”的误区，要避免单纯站在组织建设的角度开展党建工作，要对新时期供电企业党建进行准确定位。我公司在党建工作中坚持“抓好自身建设，促进企业发展”这样的新定位，将企业党建工作与业务发展等方面紧密结合起来，充分发挥党的建设工作在提升电力企业员工素质、敬业意识、奉献精神等方面的促进作用，进一步引导广大员工全身心投入企业发展，在各自的岗位上尽责尽力，为企业的长足发展积蓄后劲。二、强化“两支队伍”建设，奠定企业发展基础     

浅论加强国有企业党建工作与构建社会主义和谐社会的关系

＂构建社会主义和谐社会＂这一战略构想,对国有企业的党建工作提出了新的要求。如何在新形势下找准解决国有企业党的建设工作在改革中面临的新情况和新问题的有效途径,进一步研究探索加强国有企业党建工作的有力措施,为构建社会主义和谐社会贡献力量,并在构建和谐社会的实践中实现企业自身的发展壮大,成为新时期国有企业所面对的新的、迫切的课题。结合国有企业党建的实际情况,总结出＂以党建促和谐,以和谐固党建＂的思路。     

智能化工程中电子会议系统构建研究

智能工程的电子会议系统专业性强,技术含量高,是多种集成技术和多门学科的综合体现,各种系统经过网络连接,模块化地集成为一体,达到提高会议质量的目的。探讨智能化工程中如何构建智能工程的电子会议系统一直是大家所共同关注的课题。我国智能工程的电子会议系统建设工程正在飞速地发展,搞好智能化工程中电子会议系统的建设至关重要。     

鄂尔多斯:主动服务,规范管理

保障、支持、服务地方经济社会又好又快发展内蒙古自治区鄂尔多斯市国土资源局坚持以科学发展观为统领,围绕"科学发展、富民强市"战略,改革创新,主动服务,规范管理,以大力开展"叫响工作第一、争创一流业绩"主题实践活动为抓手,认真落实"双保工程",保障、支持、服务了地方经济社会又好又快发展。