中国劳动力市场上的性别歧视研究

本文通过对劳动力市场性别歧视的界定,利用实例论证了中国女性在劳动力市场上的不平等待遇,分析了女性遭到性别歧视的原因,明确指出了中国男尊女卑的传统思想限制、性别级差、女性自卑心理以及遭遇歧视时维权难等因素导致了性别歧视,并针对存在的具体原因提出了可行性的解决策略。