排序方式: 共有1条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1
1.
牛伯栋 《陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报》2000,14(1):11-13
对国家公务员实施考核是调动其积极性与创造性,开发其潜能使之尽其才,才尽其用的一种有效手段。目前对国家公务员实施的考核还存在一些难点,尤其是在业务水平的量化考核问题上,带有一定的普遍性。针对这一难点,采用模糊数学与计算机技术相结合的解决方法,增强公务员量化考核的可行性和操作性,以便进一步提高我国公务员考核的科技含量,更好地发挥考核应有的作用。 相似文献
1