上市公司高管薪酬与公司投资行为关系的分析

高管存在着薪酬的社会比较过程,一般个体对通过社会比较后薪酬低于他人的反应比较敏感,当高管通过社会比较后薪酬外部过低或内部过低时,高管会采取相应的行为来恢复公平,因此,公司高管薪酬会对公司投资行为产生影响。     

关于高职院校科研工作的思考

科研作为高职院校的一项重要工作,正不断受到各校的重视,但由于高职发展时间较短,其科研水平也相对不高。目前高职院校科研存在的主要问题是:1.教师缺乏从事科研工作的经验和精力;2.科研管理水平较低;3.科研质量不高;4.科研项目来源渠道有限。所有这些必须针对性地加以解决。     

构建民营银行有效监管体系的研究——以浙江为例

浙江是我国民营经济最为发达的地区,民营经济近几年发展遇到的最大的困难就是资金问题,民营银行在解决这一问题的过程中起到了很大的作用。要促进经济的健康有序发展,就必须加强民营银行的有效监管,因此,有必要根据民营银行的特点,进行构建民营银行有效监管体系的研究。     

上市公司高管薪酬与公司投资行为关系的分析

高管存在着薪酬的社会比较过程，一般个体对通过社会比较后薪酬低于他人的反应比较敏感，当高管通过社会比较后薪酬外部过低或内部过低时，高管会采取相应的行为来恢复公平，因此，公司高管薪酬会对公司投资行为产生影响。     

浙江国有商业企业改制经验启示

浙江国有商业企业的改制走在了全国的前列,并取得了明显的成效。以邓小平市场经济理论为指引、以现代企业制度理论为指导、以较强的经济实力和非公有制经济的蓬勃发展为依托、早起步且有政府及相关政策的支持、实施因地制宜的“进退”策略、采取灵活多样的改制办法、重视职工基本利益的维护和国有资产的保护,是我们改制取得成功的主要经验启示。     

发展并购业务提升券商投资银行业务竞争力

本文对国外券商的并购业务发展和现状进行了评述:通过全球并购浪潮带动了国外券商并购业务的发展;并购业务在国外券商业务发展中的地位。分析总结出国外券商并购业务的兴起改变了传统投资银行业务的经营模式,而目前我国并购市场日益繁荣,并购市场份额多为国外券商蚕食,未来我国券商大力发展并购业务前景广阔。     

靠监管促进民营银行发展

目前学术界关于民营银行主要有三种定义:①强调产权结构,认为由民间资本控股的就是民营银行.     

借鉴台湾经验加强对民营银行的监管

发展民营银行已经成为一种必然的趋势，而加强监管已经成为目前银行业的重点和热点问题。因此，有必要在民营银行建立初期即重视监管问题。同时，由于民营银行有其自身的特点，势必要求民营银行的监管也有其自身的特点和重点。台湾与内地具有相同的文化背景，由于政治、经济、历史、地理上等原因，     

增强约束激励机制 推进绿色金融发展

绿色金融是金融可持续发展的内在需求,我国目前在这方面已经取得一些进步。但是,由于缺乏相应的法律政策措施,企业缺乏足够的约束激励机制,污染企业未能承担足够的成本和风险,环保企业不能获得相应收益,相应地也导致了金融机构从事"绿色金融"的动力不足,而金融监管当局又缺乏足够的激励措施,未能激发金融机构的积极性。本文针对这一问题,提出了增强约束激励机制,从政府相关制度改革,金融监管机构自觉推进及建立完善相关市场几个方面推进绿色金融发展。     

完善资产管理业务优化券商经营模式

本文从国内券商的资产管理业务起源和现状出发,对国外券商的资产管理业务发展和现状进行了评述:国外券商资产管理业务的飞速发展和资产管理业务的高利润性决定了资产管理业务在国外券商业务中的地位。我国券商大力发展资产管理业务可以优化我国券商的收入结构,可对其他业务形成间接贡献,将来可发展资产管理业务产品。