试论马克思对商品概念的三次扩大

<正> 在我国,迅速发展“第三产业”已经成为必然的历史趋势。但是对于劳务活动也能生产商品,也能创造使用价值和价值的观点仍然存在很大分歧。传统的见解认为从事商业和服务业的劳务活动是非生产性劳动,不能创造使用价值和价值。按照这种理论,劳务价值论和劳动价值论当然就是相悖的了。我认为,对马克思劳动价值论的传统见解是一种误解。而产生这种误解的最主要的原因是由于把马克思在《资本论》第一卷一开始给商品下的定义凝固化,而没有看到马克思在《资     

应全面认识英国圈地运动的历史地位——读《资本论》札记

马克思在《资本论》中既揭示了英国圈地运动给被剥夺土地的农民带来的痛苦和灾难，又充分肯定了它在从农业文明向工业文明过渡的进程中的重要历史地位和作用。明确这一点，对于克服“左”的思想干扰，正确认识我国农村劳动力转移和妥善解决由城乡二元经济结构带来的诸多深层次的矛盾，都具有一定的理论指导意义。     

劳动力商品和劳动力资本的方法论解析

劳动力经历了一个由劳动力产品到劳动力商品再到劳动力资本的转化过程。马克思运用整体主义研究方法建立的劳动力商品范畴和古典经济学派运用个体主义研究方法建立的劳动力资本范畴，在历史上都发挥了重要作用。社会主义市场经济体制的建立，客观上要求我们必须高度重视劳动力资本的地位和作用。     

对实施再就业工程几个问题的理论思考

近年来各级政府努力实施的再就业工程对于保证社会安定、促进经济发展和社会主义市场经济体制的建立起了极为重要的作用。但在实施再就业工程的过程中，也出现了一些偏差。因此，我们必须采取辩证的方法，对再就业过程中的一些政策选择进行理论分析，以便采取正确而有效的对策，缓解就业压力，促进经济发展，维护社会安定     

对实施再就业工程几个问题的理论思考

随着企业制度改革的不断深化和产业结构调整力度的不断加强，我国就业和再就业的矛盾日益突出，由此引发的社会问题也越来越多。为了保证社会的安定和经济建设的健康发展，中央和地方政府在实施再就业工程的过程中，相继出台了一系列相关的政策和措施。对于中央和地方的这...     

停薪留职不宜再用

停薪留职是企业改革中出现的新事物,在一定阶段也是调动员工积极性的动力之一,也是企业领导情愿采用的一种劳动人事管理办法。这种办法在各类企业里都有不同程度的应用,且企业的领导者也无不在自己的实践中小心地模仿、探索。笔者最近做了个调查,综合分析后认为:停薪留职这个办法弊大于利,当慎用之。     

关于股份合作制的几个理论和实践问题

江泽民同志在十五大报告中明确指出：“目前城乡大量出现的多种多样的股份台作制经济，是改革中的新事物，要支持和引导，不断总结经验，使之逐步完善。”这是对十四大以来市场经济体制建设所取得成就的肯定，也是对正在进行的股份制改革的企业和群众的鼓励和鞭策。为了全面地、准确地理解江泽民同志的讲话精神，更加探入地搞好企业改革．我们想就我国实行股份合作制的几个理论和实践问题谈点肤浅认识。